“從小爸媽給我講，黃梅戲可不好唱……”，相信大家都有這種經歷：從小爸媽告訴我們要好好學習、天天向上做一個好孩子。進入職場爸媽又告訴我們要好好工作，做一個好員工。但是又有這個一句諺語“好人不長命，禍害遺千年”，這樣讓很多人產生懷疑的想法，我們是不是該做一個好人。
說到老好人，浮現在大家眼前的形象是樂於助人、不會說不、不懂得拒絕別人、常常累個半死。《命中註定我愛你》中的女主角陳欣怡就是非常有代表性的老好人，被公司同事稱為“便利貼”，隨用隨貼隨時仍。原本自己已經很忙了，但當同事有需求時還是會幫忙，導致的後果是同事按點下班，自己要加班加點工作，不僅僅做自己的工作也要做同事的工作，所能得到的僅僅是同事“謝謝”兩字以及背後的“傻子”稱呼。
助人為樂是美德，我很贊同這種觀點，但是沒有原則性的老好人可是做不得，因為沒有原則性、別人讓幹嘛就幹嘛，給人的感覺就是應聲蟲，沒有一點自己的思想和看法，職場是靠實力說話的，你覺得老好人會得到大家的尊重嗎？作為職場新人，小編建議在職場上面要學會方中有圓、圓中有方，既不鋒芒畢露，也不老奸巨猾。做事有自己的原則性，做自己該做的事情，並認真圓滿地完成。
如果老好人是一個領導，大家可以想象一下，他所帶領的團隊會是什麼樣的精神面貌？不管是誰來找領導辦事，領導的回覆都是好，要知道好太多了就不好了，這樣的團隊怎麼發展？一些有能力的人會待在這個團隊嗎？最終的結果只是留下一群偷奸耍滑的人。這樣的團隊領導作為職場新人你要跟隨嗎？
如果作為職場新人，你是一個老好人，公司的老員工讓幹嘛幹嘛，那麼你能做的只是簡單、基礎性的重複工作，對自己的職業發展沒有任何幫助，所以我們在職場上要學會說“不”。我們可以幫助同事，前提是自己的本職工作已經做完做好了。如果自己的工作還沒做好，就去幫助別人，給領導的感覺就是這人分不清主次、輕重緩急，不可重用。相信沒有人想得到領導這樣的評價。
不管你目前在職場中處於哪個位置？小編建議你都不要做一個“老好人”，好人在生活中做就可以了，在職場上還是要有原則性的。一定要記得，職場中切記不做 “老好人”！
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