以我經常換工作的經驗來看，部門領導都是非常強勢的，帶有個人利益色彩的，有一句話說的很好：人不犯我，我不犯人，人若犯我，斬草必除根。但是當你有一個老好人的部門領導，你就知道有多憋屈了！
老好人是佛系領導嗎？不！
時時刻刻維持著部門的和諧，
總是做大家的和事佬，
維持著表面的和諧，
時不時的給大家灌個毒雞湯，
如果他不是部門領導，我承認這樣的人是個好人，
但是如果他是，手下的人有多受罪，你不知道！
敢不敢大聲說句不？不敢！
別的部門憑藉一些芝麻蒜皮的小事來懟部門的時候，
當別的部門都來職責埋怨的時候，
他從來只會維持部門之間的和諧，
對我們部門的人從來沒有袒護，
對我們猛灌雞湯，只因一句“格局不大”，
讓自己硬是成為了魯迅口中的“阿Q”,
自我安慰著自己順便安慰著別人，
殊不知在同事之間，他只是個好人，從來不是同事。
敢不敢樹立起自己的權威，樹立自己的領導形象？不敢
有一種人就是這樣，
自己本身是領導，卻又想和大家打成一片，
除非你是咪蒙，有能力給大家發福利，
否則一切都是空談。
樹立起自己的權威，不要讓部門處於懶散的狀態，
樹立起部門的獎懲，獎懲分明才會更加有動力。
可“老好人”就是不敢。
明明是條吃人的大鯊魚，掌管著大家的經濟命脈，
卻愣是想當無害的小丑魚，讓你對著偽裝發笑。
敢不敢成為部門的主心骨，給大家指引一條明道？不敢！
沒有領導的部門是一對散兵，不知道槍桿子該往什麼地方打？
但是有時候，你有領導跟沒有是一樣的，
這時候的領導就是老好人！
我覺得作為領導，就該制定方向，然後大家探討，好歹你得顯示你技高一籌啊！
但是老好人偏不，
他讓手下定方向，他來做定奪。
於是你看到了條條大路，卻沒有一個是通向羅馬的。
PS :
你有沒有這樣的部門領導，大家一起吐槽吐槽唄！
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