高品質實操企業會議管理手冊 需要原版的私信

原汁原味的德系SUV


乾貨】50個經濟學定律,看經濟大佬們都怎麼做事?

經濟 眾籌 設計


管理故事:幾個故事助你打開已經生鏽的思維模式

唐太宗 晏嬰 齊景公 房玄齡 春秋戰國 孔子 魏徵 左傳 工作這一年 戴胄 王琺 葛榮 李靖 發現佩


老闆的智慧都在這五個故事裡了

袋鼠 扁鵲 長頸鹿 費爾南多·加戈 設計


從巴菲特、貝佐斯到扎克伯格,你想不到,這些富豪比你還節儉。

馬克·扎克伯格 沃倫·巴菲特 傑弗裡·貝索斯 理查德·布蘭森 珍妮佛·勞倫斯 內布拉斯加州 泰拉·班


100年管理經典都在這裡了(乾貨收藏)

收藏 技術 工作這一年 經濟 亞伯拉罕·馬斯洛 馬克斯·韋伯 財會 設計


你提問的方式,將會影響你的一生

ICQ 電腦 騰訊 軟件 知乎 騰訊QQ 張志東 馬化騰


高質量決策的三大維度,價值觀、遠見、邏輯。

創業 經濟 設計 管理 工作這一年 數學 英國


管理工作中的八大教訓

工作這一年 技術 文化 設計師 音樂


管理故事:威、逼、利、誘

孫武 工作這一年 趙括 闔閭 左傳 讓·德·拉封丹 寓言


資深HR10年經驗之談:職業拐點 何去何從?

工作這一年 人力資源 年關生存指南 雞湯 職場


為什麼對你說“不”那麼難?

年關生存指南 人力資源


成功,一定離不開它

成就 這種 人財 假以時日 成功 自己 人生


團隊什麼樣?一切取決於你

土狼 美文


在家辦公的前提,是公司管理和員工的高素質

年關生存指南 新聞 職場


現在的自律和堅持 都是將來你牛逼的資本

婚姻 婚外情 嚴歌苓 心理學 文學


成功與年齡無關,不要給你貼上年齡的標籤

劉媛媛 文化


跟員工講薪酬,簡單明瞭最有效

面試 年關生存指南 職場


曹德旺:對家庭不滿意換一千次也沒用

婚姻 曹德旺 福耀玻璃


有目標的人在感恩,沒目標的人在報怨

工作這一年


不要感謝貧窮,應該感謝頑強的自己和堅韌的父母!

北京大學 讀書 大學 農民 美文


真正聰明的人,從來不和別人爭對錯!(句句在理)

美文


為什麼不講道理的人總是很有理,三個故事讓你腦洞大開 ……

鳳凰 蝙蝠 啤酒 武則天 唐朝


別忘了,曾經扶過你一把的人

年關生存指南 情感 美文


你的心智有多寬廣,你的人生就有多寬廣

美女 沃爾沃 英國 紅牛 孫子兵法


以計劃為抓手,以績效分析為核心,帶動員工成長

年關生存指南 職場


物質激勵與精神激勵誰更重要

日本 加藤清正 曾國藩 松下電器 中國近代史


雙面萬科:業績突破6000億,一年發生10起質量問題或事故

中原地產 購房 碧桂園 裝修 鬱亮


人生最不需要的,就是一群只會點“贊”的朋友

工作這一年 Facebook


如何檢驗績效目標和績效指標的質量

2018頭條記憶 職場


你會用工作日誌管理自己和時間嗎?

時間管理 工作這一年 日本 大數據 職場


除了錢之外,員工最想要什麼?

工作這一年 工程師 Linkedin 創業 職場


德魯克的告白:左手管理,右手信仰

管理 工作這一年 市場營銷 音樂 經濟


討論:你覺得找熟人辦事的成本高嗎?

法律


當下屬向你拋猴子的時候,你是接還是不接?

猴子 2018頭條記憶 工作這一年


管理的重點不在於“人”,而在“關係”

2018頭條記憶 工作這一年 職場


波特五力模型:小龍蝦餐廳面對的五種競爭作用力(中和商學院)

競爭 五力 顧客 競爭對手 作用力 一層 地下


科學管理,效率破局

福特汽車 工作這一年 創業 破·局


領導者至關重要的六大能力

政治 盤點


汪承虎:明確工作目標的重要性

侯勇 工作這一年 長春電影節 藝術 聲震長空


用心做小事,成就大事業——中和商學院汪承虎

工作這一年 英特爾 職場


劉強東:“創業就是堅持、堅持、再堅持”

創業 劉強東 京東 電子商務 投資


國力集團邀請深圳中和管理機構汪承虎老師做《全員執行力》培訓

職場


華為31歲了,74歲的任正非管理哲學是怎樣迭代的

任正非 華為 IBM 工作這一年 雷鋒


起點決定終點:聯想和華為的1994年

運營商 華為 聯想 聯想手機 任正非


五年的時間,我是這樣經營自己的(從百度到華為)

職業規劃 百度 華為 工作這一年 2018頭條記憶


揭祕劉強東和他的京東早會

電子商務 劉強東 京東 管理 2018頭條記憶


管理者不可小看的“微笑”管理

工作這一年 投資 職場


強勢母親對孩子的影響:兒子懦弱 女兒霸道

心理健康 婚姻 工作這一年


王石:堅守底線是一種智慧

萬科集團 職場


從王石婚變看透男人心靈需求

戀愛 婚姻 米老鼠 楊振寧 翁帆


王石:我還是一個有稜角的石頭,我有我堅持的目標與原則

萬科集團 廣鐵集團 市場營銷 MBA 馬斯洛


領導力檢驗:請問自己三個問題

通用電氣 職場


建立個人信任力的五個途徑

市場營銷 劉邦 韓信 王軍 范增


優秀高管應具備的20大氣質

公司 優秀 就是 我們 成長 不好 做到


卓越領導者的能力與素質

喬布斯 蘋果公司


三種你應該立即“請走”的員工

創業 法律 挑戰不可能


華為任正非的管人用人之道:用“四砍”打造虎狼之師

任正非 華為 2018頭條記憶 恐龍 黑洞


任正非:不要把成長的目標拉得太快太緊

任正非 華為 工程師 人力資源 投資


領導者的七個角色

投資 2018頭條記憶 職場


任正非:華為如何選拔優秀管理者

華為 任正非 藝術 職場


領導者:管理自己,影響別人

藝術 職場


經理人要上的三個臺階

藝術 職場


德魯克:管理者如何從事自己的工作

人力資源 音樂 樂器 職場


如何讓團隊成員盡職盡責

職場


給HR的五十條建議

職場


優秀HR經理應堅持的12個關鍵原則

人力資源 需求分析 技術 職場


如何運用責任激發員工的工作熱情

藝術 職場


職場上做好這18個點,在哪都被提升、重用

職場


怎樣當個好上司?

職場


感染型領導者的10種必備習慣

職場


領導力的七根鬚

政治 職場


如何構建具有很強執行力的團隊(附:一套完善的運營管理體系)

職業規劃 職場


離職時請向單位一笑——培養能帶走的8種能力

時間管理 職場


管理要以“人和”為本

創業 職場


張朝陽:不斷地翻新自己,任何時候都可創造奇蹟

張朝陽 搜狐 搜狐視頻 雅虎 移動互聯網


如何防止團隊解散?

創業 自行車


股權知識大通關:喚醒企業家股權思維的50堂課

創業 技術 阿里巴巴 眾籌 馬雲


優秀管理者如何提升團隊領導力?

創業 民主 職場


老闆選才關心什麼?

面試 職場


經理人的職責

職場


決定領導力的六大因素

市場營銷 投資 盤點 職場


團隊的精髓在於共同承諾

人品 班組 價值觀 成員 選擇 崗位 目標


如何讓組織內部保持激情?

華為 陳春花 諾基亞 張瑞敏 任正非


華為的績效管理,不服不行!

華為 職場


如何留住人才、培養人才、帶好團隊?做九段管理者

職場


任正非談創業歷程:曾是憂鬱症患者,多次想自殺

創業 任正非 抑鬱症 華為 經濟


“攜號轉網”新流程上線 全國這幾個省市率先體驗

運營商 中國移動 通信


離職並非公司不好,而是領導管理太爛

職場


組織發展的三大核心:管體系、管人、管組織

Google Linkedin 人力資源 IBM 騰訊


合則共贏,鬥則兩敗!(深度)

沃爾瑪 寶潔公司 黃金 投資 華為


帶團隊的,你應該重視的10條經驗

火雞 職場


團隊失敗的真相

籃球 職場


薪酬洽談常見的20個問題(HR必掌握)

面試 職場


員工工作的激情來源於什麼

管理 職業規劃 創業 職場


領導與管理的區別

職場


管理和激勵,哪個更有效?利他共贏

管理 大學 馬斯洛 雷鋒 職場


公司註冊資金寫多少合適?

投資 經濟 法律 財經


制度管人、流程管事、團隊打天下、管理定江山

職場


不利公司、團隊發展的8類人

職場


你的年度計劃很完美,爲何總是完不成?

荔枝


什麼樣的人適合培養、重用

喜羊羊與灰太狼


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第六則:動物園的駱駝》

駱駝 故事


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第五則:且慢下手》

牡丹 故事


適合做合伙人的10類人與五類絕對不能合夥的人

創業 財經


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第四則:神偷請戰》

故事


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第三則:龍永圖選祕書》

龍永圖 故事


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第二則:王琺鑒才》

唐朝 王琺 唐太宗 房玄齡 戴胄


非常適用的10則管理培訓故事 連載《第一則:黃金台招賢》

燕昭襄王 黃金 樂毅 鄒衍 戰國策


你還在用70後的思維指揮80後去管理90後?

管理


提高員工執行力的培訓管理方式

勵志 拓展 大家 企業 亢奮 非常 本心


讓員工更好更快融入企業的管理培訓方法

職業規劃 職場禮儀 職場


銷售員出差如何提高工作效率?

時間管理 交通 經濟 婚姻 職場