老闆:你吃肉的時候,不能連湯都不給我喝(驚醒無數人)

暴走大事件 創業 暴走漫畫 知乎


文檔版丨騰訊內部管理制度大全(招聘+培訓+薪酬+績效)

職場


你是否能當領導?其實取決於這3點!

職場


老闆:薪酬這樣設計,你的員工趕都趕不走,企業利潤至少增長40%

創業 職場


海底撈員工績效薪酬大曝光!揭祕:海底撈員工爲何如此「變態」?

海底撈 基金 租房 職場


企業走向頹廢的四大跡象,每一個老闆都值得警惕!

順豐速運 職場


任正非:底薪+提成在拖垮你的企業!業務員薪酬模式應該這樣設計

任正非 比加 職場


劉強東:薪酬模式是京東成功的最大功臣,你覺得呢?附薪酬方案

電子商務 劉強東 京東 職場


漲了工資,員工還是要離職?馬云:都是薪酬惹的禍!

馬雲 職場


馬云:固定薪酬已過時!讓員工爲自己加薪,員工才拚命干,附方案

創業 馬雲 KPI 職場


07.11 早期阿里巴巴人才流失率高達120%,馬雲用了3招就解決了!

阿里巴巴集團 馬雲 招聘 管理 京東商城 面試 人力資源 劉強東


張瑞敏:管理最高境界就是無爲而治,讓員工主動爲自己干,附方案

張瑞敏 職場


爲什麼「底薪+提成」逼走業績冠軍?中小企業都在用增值加薪法!

職場


王石:制度是管理的核心!好的制度應該怎樣建立?(附方案)

王石 創業 職場


固定工資是一種很低級的模式,看阿里華爲等成功企業如何設計薪酬

華為 職場


能者多勞是在逼走優秀員工!任正非:多幹活不給錢,都是在耍流氓

任正非 華為 職場


華爲任正非:這套分配機制讓華爲一直領先通訊行業,中小企業必學

任正非 華為 通信 職場


爲什麼很多企業採用增值加薪模式取代固定加薪?馬云:效果付費!

馬雲 創業 職場


這種員工,將來不是股東就是老闆!企業應如何培養核心人才?

馬雲 職場


中小企業怪像:老闆幹中層的活,中層幹員工的活,員工幹老闆的活

KPI 比爾·蓋茨 李嘉誠 職場


爲什麼公司的核心員工容易被逼走?看看梅西就知道了!

梅西 冰島 足球 世界盃 任正非


咪蒙:我是如何用錢收買員工,讓他們自動自發拚命干?附激勵方案

魚子醬 職場


老闆別再找超人啦!看馬雲史玉柱如何將普通員工培養成核心人才!

史玉柱 馬雲 超人 周鴻禕 職場


老闆:你的企業薪酬有激勵嗎?這樣設計薪酬績效,員工埋頭苦幹!

職場


任正非:固定工資把「優秀人才」都趕跑了,企業到底該如何留人?

任正非 職場


06.19 中小企業痼疾:1個人幹活,3個人監督,5個人推卸責任!如何解決

歷史


中小企業痼疾:1個人幹活,3個人監督,5個人推卸責任!如何解決

職場


馬雲:讓員工3個人幹5個人的活拿4個人工資,老闆們該如何做?

馬雲 自媒體 市場營銷 職場


深度剖析丨很多公司績效管理爲什麼越做越差?(附解決方案)

KPI


任正非:績效考核把人都趕跑了!留人激勵人還得這樣做!附方案

任正非 電子商務 職場


沒有KPI搞不垮的企業?張勇:為什麼越來越多企業用KSF取代KPI?

KPI 張勇 職場


任正非:教你搞定公司「不積極」「不聽話」的員工!(附方案)

任正非


劉強東:想激活內部人才,從來不是靠錢,而是薪酬績效機制!

劉強東 京東 電子商務 創業 職場


沃爾瑪僅用這一招,就實現3個人幹5個人的活拿4個人工資!太牛了

沃爾瑪 職場


06.06 馬雲:企業缺的不是人才,是盤活人才的機制!(附薪酬設計案例)

招聘 馬雲 雷鋒 設計


馬雲:企業缺的不是人才,是盤活人才的機制!(附薪酬設計案例)

馬雲 雷鋒 職場


3個實例告訴老闆:企業再這樣浪費,將會利潤流失、坐等倒閉!

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王石:一招教你搞定公司“不積極”,“不聽話”的員工(太牛了)

王石 職場


06.03 騰訊的薪酬激勵設計裡,藏著讓4萬員工拼命工作的祕訣!

騰訊 投資 設計 新聞 馬雲 那伽


05.31 員工執行力差,一定是制度出了問題!好的制度怎樣建立?附方案

海底撈


05.30 馬雲:這樣發工資,員工一定滿意!(附激勵性薪酬方案設計模板)

設計 馬雲


如何打造狼性員工?看華為、順豐、德邦是怎麼做的!

順豐速運 華為 投資 經濟 任正非


有效降低優秀人才離職率,最佳祕訣全在這裡!(附實操方案)

市場營銷 職場


一文讀懂華為人才觀的精髓,太牛了!

職業規劃 華為 任正非 投資 面試


這樣的團隊才叫完美的團隊

吳用 職場


馬雲:企業缺的不是人才,是盤活人才的機制!(附激勵方案模板)

馬雲 人力資源 職場


華爲員工的16項標準,你做到了幾條?

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為什麼員工激勵總達不到預期的效果?

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完整版丨最新公司績效考核表格大全(適合大小公司)

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董明珠霸氣承諾每人一套房:好的公司,都在富養員工

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260份必備的績效管理乾貨(值得收藏)

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完整版丨不同員工薪酬福利管理制度與圖表(拿來即用)

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馬雲給創業者的14句話,句句經典!

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製造型企業丨15個部門及崗位績效考核表(值得收藏)

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04.26 海底撈內部員工培訓手冊曝光,你學不會的服務是怎樣煉成的?

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16張圖讓你一眼看懂華為的內部管理系統

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04.19 30個行業績效管理全套流程(文檔版)

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乾貨丨華為幹部管理流程全套PPT(收藏版)

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