近期,會計、出納被騙案件頻發,要注意了!

財會 經濟 法律 法制 社會


近期,會計、出納被騙案件頻發,要注意了!

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港澳台同胞看過來,在內地就業不辦理就業證,結果掉的大!

法律 臺灣 職場


港澳臺同胞看過來,在內地就業不辦理就業證,結果掉的大!

法律 臺灣 職場


地方超高待遇引進人才,結果乾了幾天跑了,需要承擔責任嗎?

法律 社會保險 職場


地方超高待遇引進人才,結果乾了幾天跑了,需要承擔責任嗎?

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勞動者提供虛假病假資料,用人單位解除勞動合同合法

法律 保險


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法律 保險


不具有勞動關係,還能認定爲工傷?

社會保險 法律 養老保險 建築 骨折


不具有勞動關係,還能認定為工傷?

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勞動者僅以社會保險爲由要求確定存在勞動關係的,不予支持

社會保險 法律 法制 社會


勞動者僅以社會保險為由要求確定存在勞動關係的,不予支持

社會保險 法律 法制 社會


個體工商戶經營者發生變更,勞動者與個體工商戶的勞動關係終止

法律 法制 社會


個體工商戶經營者發生變更,勞動者與個體工商戶的勞動關係終止

法律 法制 社會


未依法簽訂書面勞動合同,一定能要求雙倍工資嗎?

法律 法制 職場


未依法簽訂書面勞動合同,一定能要求雙倍工資嗎?

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資質掛靠但未提供勞動,真心不構成勞動關係

建築 法律 社會保險 失業保險 經濟


資質掛靠但未提供勞動,真心不構成勞動關係

建築 法律 社會保險 失業保險 經濟


勞動者消極對待用人單位合理調崗行爲被開除,不冤

法律 法制 職場


勞動者消極對待用人單位合理調崗行為被開除,不冤

法律 法制 職場


合理性,是用人單位單方面調整勞動者工作地點的核心要素

法律 經濟 法制 社會


合理性,是用人單位單方面調整勞動者工作地點的核心要素

法律 經濟 法制 社會


特殊員工不主動簽訂書面勞動合同,雙倍工資要求不會獲得支持

法律 法制 社會


特殊員工不主動簽訂書面勞動合同,雙倍工資要求不會獲得支持

法律 法制 社會


公司遭破壞停產,不能作爲隨意公告解除勞動合同的合法理由

法律 正泰 社會保險 經濟 法制


公司遭破壞停產,不能作為隨意公告解除勞動合同的合法理由

法律 正泰 社會保險 經濟 法制


態度不端正就能隨意調崗?答案是不能

法律 職場


態度不端正就能隨意調崗?答案是不能

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同崗位不一定代表同工同酬,績效是關鍵

社會保險 養老保險 法律 失業保險 法制


同崗位不一定代表同工同酬,績效是關鍵

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