某企业生产一线员工绩效考核，仅供参考！欢迎评论点赞收藏转发

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生产制造业员工绩效考核表，含生管部、工管部、生产主管、班组长

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制造业品质部门绩效考核方案，含品管部、质量经理、主管考核指标

产品经理 人力资源 经济 职场

华为绩效考核(KPI)体系存在重大问题，各部门全面修改考核方案

KPI 华为

这种“底薪+提成”方式已OUT，业务员工资这样发，才会没日没夜干

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让员工和老板一样拼命，就让员工拿着卖白粉的钱，操着卖白粉的心

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马云考察微软，感叹这哥是职业杀手！董明珠新时代给员工这样加薪

微软 董明珠 马云 鲍尔默 Google

员工干活为何不卖力，因为工资发放不符合这3个条件5大导向！

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没有功劳不要谈苦劳，没业绩少扯淡！只有这样做，员工才会拼命干

KPI 职场

任正非：钱给多了，就变成了人才！不努力想躺着数钱的就让他走吧

任正非 华为 租房 交通 科技

国企薪酬变革，迎来一波涨薪潮！激励员工主动干得从薪酬上下功夫

格力 职场

国企薪酬变革，迎来一波涨薪潮！激励员工主动干得从薪酬上下功夫

格力 职场

阿里巴巴马云说：这种薪酬模式才能让员工死心塌地的干！

马云 KPI 职场

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马云 KPI 职场

“底薪+提成”已过时，要激励、留住优秀员工还得用这三种模式！

雷军 马云 投资 工程师 通信

马云：企业是老板的生命，员工只是来谋生的！加工资就得这么做

马云 人力资源 职场

兔王这样用胡萝卜管理兔子！如果老板这么管理员工，企业就危险了

兔子 胡萝卜 人力资源 风行网 成方圆

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马云：企业要建立主动加薪机制，激励员工为自己干，实现自我驱动

马云 电子商务 职场

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员工薪酬激励要这样设计！加薪除了这8条，你的工资都是被增长！

人力资源 职场

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人力资源 职场

KPI已逝，企业绩效考核要怎么做？考核员工跑了，不考员工不干活

KPI 雷军 索尼 吴晓波 职场

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任正非：利润是法宝也是命门！华为用人理念，要么高薪，要么滚

任正非 华为 航母 职场

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打破固定工资、KPI形式主义考核，宽幅薪酬模式让员工努力自发做

KPI 运营商 职场

曹德旺捐了八十亿，为何不愿意给员工加工资？老曹这回复你认同吗

曹德旺 福耀玻璃 慈善 韩国 格力

涨工资不会让员工更努力！最富激励性薪酬模式，让员工撸起袖子干

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企业绩效考核常用六种方法

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