慘敗：上島咖啡到底是輸在哪裡？從3000多家門店到一無所有

上島咖啡 創業 星巴克 音樂 市場營銷

是什麼樣的激勵機制讓員工像遊戲用戶一樣停不下來，你知道嗎？

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員工加班7天，主管卻得到老闆獎勵，員工一個舉動致使損失80萬！

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企業人事行政最常用的表格：簡歷、入職、審批、考核、辭職、合同

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老闆和總經理的區別——老闆缺的是錢，總經理缺的是什麼？

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企業出現這五個跡象，說明已經走下坡路了（推薦收藏）

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當你扔掉「我在爲老闆打工的心態」時，你才會有所成就！

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員工爲什麼會覺得「乾的越多越吃虧」？「鞭打快牛」暴露人性

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老闆的一個越級管理舉動，豈不知已經致使企業損失巨大 值得警惕

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生產企業、工廠管理的口訣，每一個員工都需背下來！建議收藏

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企業用人之道：高層是否有胸懷、中層是否有德行、基層是否有才能

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企業老闆、管理者樹立威信，要牢記這「6字訣」（推薦收藏）

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企業爲什麼要開早會，有什麼好處，應該怎麼開？老闆、管理者必讀

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對於企業來說顧客重要，還是員工重要？

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當員工擁有了這幾種品質，將來不是股東，就是老闆！建議收藏

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企業管理最大的失敗，就是以最高效率完成最沒用的事 值得警惕

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公司員工提出辭職，老闆只問了他一個問題！

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什麼是團隊精神？說的太對了，員工、領導、老闆都需知道

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老黃牛爲什麼逃跑，作爲管理者你知道原因嗎 管理必讀

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老闆千萬不要擁有的「窮人思維」，小心害死公司！

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作爲銷售你不打電話、不發信息、不拜訪還不回訪……憑啥你有業績？

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怎樣建設企業的運營體系：梳理流程、職責、績效考核以及確定製度

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一個核心員工離職給企業造成的替代成本到底有多高？

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一位優秀的員工，爲什麼請老闆「辭退」自己？這位老闆怎麼回復？

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在外上班卻在混日子，最終傷害的還是自己！值得警惕

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企業的發展靠團隊，企業的穩定靠管理！這樣的團隊你有嗎？

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公司里很多員工在上班時間玩手機怎麼辦？應該怎麼解決的？

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員工說太累了，公司領導只跟他說了這5句話，幡然醒悟！

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爲什麼很多人道理都懂，執行力卻很差？

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