導讀
大家都朝九晚六上班
有的人三五年就做到了公司高管，十來年已經成功創業財務自由
有的人一二十年依然在最底層掙扎，差別就在一個字“混”上，是混出頭還是混日子。
人不成熟的最大表現就是：只會算計眼前的得失，卻看不見長遠的成長。
為自己做一個長遠的人生規劃和職業規劃，把長遠的目標分解成中期目標，把中期目標分解成近期目標，把近期目標分解成當前要做的事。
有了規劃，做每一件事你都會思考：通過做這件事你學到了什麼東西，對你的近中遠期目標有什麼幫助，你就不會被別人施捨給你的短期報酬困擾。
因為你學到的東西誰也奪不走。
領導交給你一項工作，你做到60分並不是一件難事，領導既不會罵你也不會誇你。
如果你每天都是如此盲目而應付的工作，你的生命就在平淡中白白浪費了。
能把普通事做到高於預期，你才有更多機會去做有難度而有價值的工作。
每件工作都儘可能做到超出公司的要求，即使只有一點點，長期積累下來，你就比那些混日子的人超出成千上萬倍。
差距，就是這樣拉開的。
你以為每天混日子自己就佔了便宜，老闆就吃虧了，這絕對是非常幼稚的想法。
老闆白養你一年，不過是支付了你一年工資而已，這個錢即使白給你，對老闆來說也並不傷元氣。
而你自己渾渾噩噩混了一年又一年，最好的青春年華卻消耗一空，卻沒有得到應有的鍛鍊和成長。
到那時，你去社會的激烈競爭環境裡看一看，會發現連很多小孩子你都比不上。
不要抱怨家庭出身，不要抱怨公司沒給你機會，機會只留給有準備的人。
眼看著比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要總想著別人是靠運氣，是靠心機鑽營。
人家背後做了多少努力和積累，你做不到，不要認為別人也不去做。
上班做完了基礎工作，你有沒有繼續瞭解市場、鑽研技能。
回到家之後，你有沒有繼續考慮工作中的問題、尋找新的業務突破口。
堅持用心工作、用腦子工作，用好每一分鐘去積累去提高自己的能力。
總有一天，你會站在成功的巔峰。
如果你覺得不喜歡公司、不喜歡老闆、不喜歡同事，可以馬上換一家公司。
但是隻要你待在這家公司一天，就要對自己的職業操守負責，就應該把工作做到120分。
有人說我的個性不喜歡幹這個、不喜歡幹那個……
年輕人，醒醒吧，成功的人才有權利根據性格做選擇。
今天你可以因為“有個性”不做好工作，明天你的個性既換不來房子車子，也換不來人生成就。只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他們的個性。
別再混日子了，傷害的只有你自己！
企業想要員工穩定，自動自發，忠誠度高就要了解員工需要什麼。只有滿足員工的需求，員工才會滿足你的需求，所以：
1、要通過設計良好的分錢機制能夠讓員工通過努力賺到錢，統一立場；
2、打造完善的內部培訓系統來滿足員工對成長的需要；
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