大家知道，当今社会，市场经济异常的繁荣，各行各业都涌现出大量的机会。
但是，这些机会对你来说根本就不是机会，除非你已经准备好了。
职场中也一样的道理，很多人经常抱怨说，在公司没有出头的机会，就算有个别机会也都被有关系、有背景的人给占掉了。
当然，这种情况确实是存在的。但是，这并不代表说，我们没有背景和没有关系的人就完全没有任何机会了。
事实证明，有很多完全没有背景和关系的人，最终也取得了成功。
我毕业后，由于自己的专业和学校都不怎么给力，所以在找工作的时候，没有太多的选择机会。最后，我应聘了一家生产型企业的一线工人。
刚刚入职的前几天，由于是刚刚参加工作，眼前发生的的一切，对我来说都是新鲜的。
每次去综合办公室办事时，总会遇到永远保持着空姐式职业笑的前台小姐姐，然后，我莫名的心跳加速，脸上泛红。
还有，穿着职业正装、踩着高跟鞋、扎着马尾辫的人事专员小姐姐，总是那么有气质，这让我有事没事总想去找她办点事……
当然，车间那些现在看来冰冷的机器，对我也充满了吸引力。
和众多一线打工仔一样，我被分配到了一个车间。我们部门主要做某品牌手机的屏幕的贴合。我所在的车间，是生产手机屏幕的最后一个工序，就是给做好的屏幕上贴上一张保护膜。
干了一个多礼拜，每天都是重复着同样的动作。随着对车间越来越熟悉，我发现了我们车间有一个核心人员。每当设备有偏差之后，车间里除了我们班长外，只有她会调试，据说，她已经在这个车间干了5年了。
大家知道，在一线打工的人，有很多人是没怎么上过学的人。所以，大家对这个小姑娘佩服的是五体投地，都说自己根本学不会这么复杂的设备的调试。
这种情况下就稍微地体现出我的优越性了，不管怎么说，我毕竟比他们多上了几年学是吧（让我窃喜一会，哈哈）。
于是，我调动我的所有上学学到的知识，准备好好的研究这个设备的调试，结果让我大失所望，我所学的那么点仅有的知识也没有用到。我看着这个调试小姐姐调试了几次后，就基本掌握了调试的原理，然后自己趁下班时间，有空就练习，练习了有个十来次，就掌握了。
有一次，调试小姐姐请假没来上班，突然设备出现问题了，此时班长恰好也不在。这个时候，舍我其谁，我不紧不慌的上前去调试设备。不一会，接到员工电话的班长也赶了过来，此时设备也被我调试好了。从此，新来一个多月的我被班长甚是看重。
大概就这样简单重复的工作了三个多月。
一天，我的班长喊我去经理办公室，我以为我犯了什么事，去办公室的路上，我脑子里回放了近期的有可能犯错的很多事情，各种理由准备了一箩筐。
意外的是，我的班长要高升了，于是我们班组里班长这个职位就有了空缺，班长极力推荐我来接他的班。貌似有点太顺利了，稀里糊涂的我就这样当上了班长。
刚刚当上班长的我，没想到新官上任头一天就栽了跟头。
大家知道，车间一般都会开班前会，我们也不例外。第一天上班，我组织我们全体成员开早会，本来昨晚就想好了很多要说的话，想着好好的发挥下，让大家领略下我这个上过学的人的风采。
结果开场没讲两句话，我突然大脑一片空白，不知所云，硬生生的拖了一分多钟，尴尬至极的结束了班前会（这种当着众人面的不知所云的尴尬，只有经历过的人才能体会）。
不过，我毕竟是“上过几年学”的人嘛，我怎么能轻易的被打败呢？
于是，我每天下班的时候：
①、拿一张A4纸；
②、非常认真地把明天早会要说的内容，全部写了下来。
③、然后一遍一遍地排优先顺序，一遍一遍的优化语句；
④、甚至，我基本做到了把要讲的内容背诵了下来。
后来，我为了有更好的早会效果，我把准备好的内容，在宿舍对着洗手间的镜子，反复的练习，反复的调整自己的语速，包括手势、甚至我的眼神。
功夫不负有心人，经过日复一日的大量的准备和练习，我开早会的水平日益精进。我们开开班前会时，甚至吸引了别的班组成员过来围观。后来，我甚至受到部门经理的点名表扬。
于是我更加的努力，带领班组成员在各个方面的指标完胜对班（我们有夜班和白班两个班）。
随着业务的增长，班组成员越来越多，我的管理幅度不断增加，当然，管理难度也随之增加。于是，我就得更加投入时间去学习一些管理的知识。
白天上班的时候，因为各领导、职能部门都在上班，基本没有自己的时间。但是，上夜班的时候，基本只有生产车间上班，于是除了安排好生产之外，我有比较多的自己的时间，于是，
随着时间的推移，通过不断的实践和验证，我的管理能力也提升了不少，这直接表现在车间的管理成果上。对班由于人员的增长，陆续出现了很多的错误，而我们班基本平稳过渡，犯错的次数相比之下很少。
大概当了班长5个月的时间，幸运之神再一次降临了。
一天，大概是下午4点多，我们经理给我打了一通电话。因为上夜班，我还在睡觉，就没有接到这个电话。我大概是6点多醒来的，一看手机有经理的电话，我赶紧回了过去。
经理说：“小张，这里有一个主管的空缺，不知道你有没有兴趣挑战一下？”
我一个激灵坐了起来，急切的回复道：“经理，什么时间报到，听您指示？”
经理说：“下周三吧，这几天你把你的工作交接给你的接班人。”
总结：
事后，我总结了下我能得到晋升的两个关键因素：
1、保持学习
事实证明，我们上学所学的知识，仅仅是一个基础。包括我们所上的大学是不是名牌大学，这仅仅是一个敲门砖。
一旦进入一家公司上班，真正拉开差距的是我们边工作边学习的能力，而不是你的学校和专业的背景。
所以，不管你现在所从事的是什么类型的工作，请不要放弃学习。
保持学习工作领域的最新知识，持续迭代自己的认知，当你的认知提升了，你看事情的角度就会不一样，就会更开阔。很可能出现之前非常难以解决的问题，经过学习之后，你会发现，这件事也不过如此，只是因为之前自己不懂的太多而已。
2、持续练习
学习更多的时候是学习知识、理论。
樊登读书会创始人樊登曾经专门讲过刻意练习，也极力强调刻意练习的重要性。刻意练习有个非常大的好处就是，经过持续多次的刻意练习，它会让一个知识或者技能刻到你的身体里，成为你的本能。只有这个事情成为你的本能的时候，你才能随时随地的拿来就用，达到随心所欲的境界。
我们来看个刻意练习的例子：
“小”，这是个什么字？
你当然会毫不犹豫的说，这个字是“小（xiao）”。
那么，它为什么是“小（xiao）”字呢？
你可能就答不上来了。
这其实是，你从小上学时，老师不断的让你写这个“小”字，不断的让你念“小（xiao）”这个字。经过太多次的重复，“小（xiao）”这个字已经深深的烙在你的脑子里了。以至于你根本不需要思考，就知道这个字是“小（xiao）”字。
这就是刻意练习的威力所在。
要想进一步学习刻意练习的一些要领，推荐一本被很多人认同，由樊登读书会创始人樊登老师倾心推荐的《刻意练习》这本书。
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说起来简单，做起来难啊。希望在职场打拼的你，始终保持学习的状态，并不辞劳苦加以练习。相信，你一定会有所成就。
当机会来临的时候，你早已做好准备，你不成功，还有谁？
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