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01.
老板把我叫到办公室，严肃的告诉我最近公司经营出现问题了，为了减少人力成本，决定裁员，此次要裁掉50%的人，这个裁员的事情由我负责，最终我裁掉了自己。
我叫张静，在2018年7月入职一家金融公司担任人力资源经理，在这里我遇到了我的伯乐，我想抓住这个机会成为一个懂业务的人力资源经理，从而实现我的职业经理人的梦想。我积极学习各种金融知识，包括如何看K线图，如何判定走势，以及各类金融产品的优劣，方便吸引更多的人来投资。同时，在3个月里组建了公司的技术团队和销售团队，老板对我的能力给予很高评价，我非常开心。
随着人员到岗，开始开展业务，我发现我们的销售团队很难吸引到客户来投资，老板每天给大家上各种营销课程，让大家学习。在这时候，发现一位特漂亮的女生的业绩开始有起色，逐渐成为销售冠军。慢慢的销售人员开始用她的头像通过微信、qq等各类社交软件加人，寻找意向客户，来了解的客户很多，而愿意投资的却很少，我非常不解。随着我对我们公司产品的了解，我发现我们除了赚取每一笔交易服务费，好像还有别的收入。最可怕的是我们的客户刚开始在赚钱，最后都是一直赔钱，慢慢听到有人私下里讨论说我们做的产品本身就不合法，我开始找寻更多的资料去核实我们的产品是否合法。通过大量学习以及后来和老板沟通，我发现好像是有问题。
02
到了11月份，财务经理以及会计提出离职，离职面谈中，对方提醒你也赶快走，这个公司的账有问题，而且我们真正的老板准备撤资，现在在管理的老板已经没钱投入了。我不想放弃，我好不容易从主管做到经理，而且老板那么重视我，我要坚持下去就算破产也要坚持到最后。
在财务相继离职后，我很快招聘新人填补空缺，一切都在向前推进，到11月中旬发工资的日期，工资却迟迟没到账。我告诉大家银行延迟不着急明天就到了。我去找老板沟通，老板却避而不谈工资的事情，只说让抓紧做业务，提高客户的交易金额，面对来自员工的压力和老板的避而不谈，我才发现问题的严重性。
最终，在大家的追问下老板坦白公司账面已经没钱了，希望大家一起努力，帮公司度过难关。经过半年的相处大家对公司都有一定感情，也不想放弃，选择一起度过难关，只是悲剧的是12月依旧发不出工资，好多人开始不耐烦，优秀的员工已经找好下家准备离职。在相继送走5个优秀员工后，我不知道该怎么面对自己，我的未来以及公司的未来在哪里。
2019年1月份，本该是庆祝元旦的好日子，我却遇到了最不愿意面对的情况。是的，公司经营不下去了，只能裁掉大部分的人，留有少量的人撑着。无可厚非，裁员的任务是我的。老板告诉我，此次要裁掉50人，具体裁员名单让我来提报，具体裁员工作让我安排，且裁员没有经济补偿。老板给我出了个难题，我要裁掉我辛辛苦苦招来的人，没有补偿，不发工资。
我很快制定好裁员方案，经过多番沟通，最后为大家争取先发放1个月工资，于是开始实施裁员，我开始找每一个要被裁的人谈话，说明公司情况，解释原因，经过3天的沟通，基本在名单的人都已离开。在为老板处理完后我交接好工作，准备离开，我裁掉了自己，我只能裁掉自己不然无法向老板的老板交代。我是在离职半年后才拿到之前的工资，对于这段经历，不知该向何人说起，说给朋友笑话，说给家人怕担心。于是希望写出来，安放自己无法释怀的内心。
备注：本文的张静非本人，是一位网友的故事，写出来与大家分享，欢迎发表自己看法，本文提到的金融产品具体指现货、期货类。