龙岩市深入贯彻落实“人才强市”战略，进一步完善优化人才政策，创新推出人才房政策，做好人才安居保障工作，加快营造良好的引才聚才留才环境，为建设新时代新龙岩搭建强劲的人才支撑。
聚焦“四类人才”，制定适用对象具体范围。2020年1月1日之后，全职受聘于总部在岩注册的非公有制企业、社会组织及混合所有制企业，市、县（区）属国有企业，在岩事业单位（包括医院、学校、科研院所），且每年在岩工作时间不少于6个月的四类人才。一类人才主要包括：国家“万人计划”专家（青年拔尖人才项目除外），福建省引进高层次A类人才等。二类人才主要包括：国家“万人计划”青年拔尖人才项目专家，中国科学院“百人计划”入选者，国务院政府特殊津贴专家，福建省引才“百人计划”人才（团队仅面向带头人），福建省引进高层次B类人才和福建省引进台湾高层次人才等。三类人才主要包括：福建省特支人才“双百计划”人选，百千万人才工程省级人选，福建省引进高层次C类人才等。四类人才主要包括：世界一流大学建设高校全日制硕士、博士毕业生，世界一流学科建设高校全日制博士毕业生。
聚焦“三种方式”，明确住房保障形式内容。住房保障方式分为人才房配售、购房补助、租房补贴三种。
人才房配售方面：选址优质地段集中建设人才小区、或在现有安置小区选取优质房源、或在有条件的新建商品房小区中配建人才公寓后，由人才集团配售给符合条件的引进人才。相应的，一、二、三和四类人才房配售优惠分别为150万元、60万元、40万元、25万元。
购房补助方面：符合条件的引进人才以其本人、配偶及未成年子女名义在本市购买持有普通商品房后，给予一定额度的货币化补助，补助金额逐年发放。相应的，一、二、三和四类人才购房补助额度封闭为100万元、42万元、28万元、18万元。
租房补贴方面：符合条件的引进人才在本市租房时，给予一定额度的货币化补助，补助金额逐年发放。相应的，一、二、三和四类人才租房补贴每人每月分别为7000元、3000元、2000元、1300元，最长发放期限7年。
聚焦“两大环节”，强化政策制度组织实施。围绕着力打通人才申办程序和组织保障环节，结合已开设的人才项目对接服务窗口、设立人才服务专员，打造“保姆式”的人才服务环境，加快人才房政策落地见效。
开通“一站式”申办服务。为人才开通申请、受理、审核、公示等一站式申办服务，人才个人向用人单位提出申请，用人单位核查个人提供的申请材料。核查无误同意上报的，由单位填写《龙岩市引进高层次人才住房补贴申请表》，经各县（市、区）委人才办审核后，上报市人才服务窗口，经市委人才办、市人社局初审，市人才住房保障工作联席会议研究审核、人才集团公示。公示期满无异议的，由人才集团组织安排人才房配售、发放购房补助或租房补贴。
建立“共享式”评审制度。建立市人才住房保障工作联席会议制度，成员单位包括市委人才办，市发改委、科技局、工信局、财政局、人社局、自然资源局、住建局、税务局，人才集团以及相关部门，负责该项工作的组织实施，推动人才房政策统一领导、统一实施、统一开展。
完善“阳光式”监督体系。人才房配售、购房补助或租房补贴的分配与管理按照政务公开制度，接受纪检监察部门和社会的监督。申报对象及用人单位应提交真实有效的申请材料，发现弄虚作假骗取人才房配售、购房补助或租房补贴等违反有关规定情形的，由用人单位负责追回已发放的补贴并退回人才集团，同时取消用人单位申报资格3 年。情节严重的，提请有关部门依法追究相关法律责任。