这几天，普华永道思略特开启了2020暑期实习生招聘。
说到普华永道思略特，“青青湾求职”青青君在以前的文章中提到过，其前身其实是创立于1914年的咨询公司博斯（Booz）。2014年，博斯公司被四大会计师事务所之一的普华永道并购，合并后更名为“思略特”。
虽然现在思略特被PwC纳入旗下，但还是保持了相对独立的运营，包括人员配置、薪酬体系，都区别于普华永道自有的咨询队伍。
团队做的是高大上的战略咨询，总体薪酬福利也都要更高一筹。基于此，每年校招，他们家吸引了大量同学的目光。
那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊咨询行业，以及普华永道思略特。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
普华永道招实习生 部门概览、应聘要点，一篇文章全解析
普华永道思略特校招 揭秘在四大做“高大上”的战略咨询，是种什么样的体验？
普华永道咨询暑期实习：曾经的“小透明” 现在越来越有“存在感”
疫情中的咨询行业大考
提到这次的疫情对整个咨询行业的影响之前，我们有必要回顾下，2003年SARS的时候，当时咨询公司的表现。
据“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，当时，咨询行业在中国的发展，还处在萌芽阶段。比如，麦肯锡等外资咨询公司1993年才在中国大陆地区开展业务，没扎根几年，就面临了大考。
由于彼时的咨询项目主要以大城市为主，例如北上广深等地区，而SARS疫情严重的地区就包括北广深，因此这些地区的咨询项目几乎处于停滞状态。
按照当年一些咨询顾问的回忆，即使SARS在5月份得到了控制，但咨询项目仍然没有增多的迹象。直到2004年，整个行业才开始复苏。
而在08年金融危机时，咨询行业同样经历了小低谷。由于经济下滑带来的连锁反应，2008年下半年开始到2009年，不少咨询公司的项目跌入了低谷。
由此可知，咨询行业对外界的经济环境是非常敏感的。其根本原因在于，咨询公司原本就是传统意义上的乙方，靠薅甲方的羊毛来生存。而如果甲方的日子不好过，那么“皮之不存，毛将焉附”？
就“青青湾求职”青青君估计，这次的新冠疫情，对咨询行业的冲击同样不小。
因为，现在的咨询公司数量和2003年不可同日而语，咨询业务已然成了红海，基于此，这轮疫情过后，项目“僧多粥少”，对一些中小型咨询公司肯定不是啥好兆头。
而且，无论是全球经济，还是中国经济，最近这几年都处于下行的边缘，不少企业本来就有压力，再加之这轮疫情的冲击，会让部分企业面临经营上的困境。这也会让乙方咨询公司面临项目减少的窘境。
不过，尽管如此，我仍然认为，困境只是暂时的，这轮疫情充其量是加速了行业的优胜劣汰，对于那些头部咨询公司来说，影响有限。
08年金融危机时，部分头部咨询公司甚至在“寒冬”期，逆势抢占市场份额，扩大招聘规模。可能，这也是印证了“强者恒强”的逻辑。
而对我们需要就业的同学来说，在“寒冬”期，应聘头部咨询公司，应该是更为保险的做法。
解读普华永道思略特2020暑期实习生招聘
大家都知道，普华永道是四大会计师事务所之一，而“思略特”其实是他们家为了发展咨询业务，收购原来的管理咨询公司博斯（Booz）后组建的。合并前，博斯已经有了近百年的历史。“管理咨询”这个概念本身即由博斯于1914年首先提出。
思略特在最新的Vault最佳战略咨询公司中，排名算是靠前的，而其旗下出版的杂志《战略与经营》也是广受好评，大家感兴趣的话，可以找来读一读。
思略特做的，主要是战略咨询，也是报价最高、利润最高，最“高大上”的一块业务。与之对比，普华永道的其他咨询团队，做的主要以运营类项目为主，两者区别还是挺大的。而且两者的薪酬待遇，前者要优于后者。
就业务重点来说，思略特重点关注汽车、化工、医疗、交通运输、消费品和私募股权等行业。
在工业领域，公司凭借其对产业链的经验，为客户提供战略制定及执行、效率改善、系统性能提升等方面的支持。
而在市场与零售领域，公司则帮助公司高层制定业务战略、评估业务模式、管理分销及供应量以及削减运营成本。
区别于其他顶尖咨询公司，思路特的战略咨询项目集成了普华永道的税务、审计等业务环节，服务具有差异化。
而这次的暑期实习生项目，按照官方说法，除了入职培训、日常工作培训之外，还包括定期举办午餐培训会，帮助大家提升工作技能。另外，在项目期间，同学们会收到中期、终期评估和反馈，更好地了解自己的优势。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了一些普华永道思略特暑期实习生的应聘经验，供大家参考：
在线测试：
在线测试和其他部门一致，都是游戏化测评。有关于游戏化测评的应对策略，我在以前的其他文章中已经介绍过了，这里不加赘述。
Super day：
暑期实习生的superday和秋招相比，流程类似，主要以解决case为主。具体的case主题每年都会有所变化。2020秋招（2019年）有同学碰到过的case包括：
环球影城的客流量测算；
有关渠道提升的问题，主要想考察候选人的思考逻辑；
或者和面试官一起分析一个行业；
也有同学碰到的是投资决策（给几个新能源汽车公司的材料，问要投资哪个）的问题。
面试中，同样有可能会问到一些常规问题，比如用英文回答why consulting和why strategy&等。
由于今年是疫情的关系，具体的面试流程可能和往年会稍有调整，大家要对此提前做好心理准备。
最后，祝大家应聘成功吧！