喜报
五一前夕，梧州市公安局长洲分局所属单位及个人相继获得“广西青年五四奖章”、梧州市“工人先锋号”、梧州市“五一劳动奖章”、梧州市“五四青年”入围提名等殊荣。
第二十三届
“广西青年五四奖章”
4月28日，共青团广西区委、广西青年联合会决定表彰2019年度广西共青团先进个人和集体，梧州市公安局大塘派出所青年突击队获得“广西青年五四奖章”殊荣。
梧州市公安局大塘派出所位于梧州市长洲区西环路上段7号，地处梧州市政治、经济、文化中心，辖区面积5.3平方公里，管辖21条街道和五个社区，常住人口 5.1万余 人，流动人口1.4万余人。
现有民警20人（其中35岁以下民警14人），平均年龄32岁，是一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的青年民警队伍，曾荣获全国“一级派出所”、“全国青年文明号”、全区首批“枫桥式公安派出所”、全区“十佳派出所”、全区集体二等功等荣誉。
一
加强团建促发展
大塘派出所以团支部建设为载体，通过每周学、每月评、季度考等方式不断激发青年民警的“创先争优”意识，先后涌现出“全国优秀人民警察”“、”“全国五一劳动奖章”及广西“五四”青年获得者朱俊源、中国好人榜入围提名陈远鹏、全市十佳社区民警莫鹏等一批先进典型。
4月30日，朱俊源深入学校开展防疫等知识宣传。
5月1日，陈远鹏在医院安慰一名欲要轻生的女子。
二
创新勤务解难题
通过推行“一三五”社区勤务机制，实现“民警就在身边、信息就在身边、服务就在身边、安全就在身边、满意就在身边”工作格局， 做到进百家门、知百家事、解百家难、排百家忧，不断提升社区服务管理整体水平。
三
强化治理保稳定
1
坚持“调防结合”
今年以来通过“专家会诊”、“三所联调”等社会综合治理品牌，有效化解各类矛盾纠纷30余起，调解成功率100%，群众认可率100%。
2
加强管控措施
通过成立专班、“每周一访”“等措施加强特殊人群管控，实现赴邕进京“零”上访目标。2019年，大塘派出所在全区公安机关新中国成立70周年大庆安保维稳工作总结表彰大会上获获集体二等功。
3
建设“智慧安防小区”
以信息掌握到位、矛盾化解到位、治安防控到位、便民服务到位为目标，通过加装视频监控、智能门禁、车辆识别系统等举措，不断提高小区安防能力。
4
强化打击效能
今年以来，共受理刑事及行政案件54起，刑事拘留8人，逮捕7人，行政处罚 30余人，确保社会面治安大局平稳有序。
四
疫情防控作表率
一个青年就是一面旗帜，一个专班就是一个堡垒。大塘派出所青年民警迅速组成“疫情防控专班”，创新运用“三零“（摸排零死角、核查零死角、服务零死角）工作法开展疫情防控工作获得《广西法治日报》专题刊发报道。至今走共访居民15451户39356人，发放宣传资1万余份，清查各类场所300余间次，劝阻聚集性宴席、聚会等30余场，为200余名居家隔离群众提供物资采购、心理疏导等一站式上门服务。
辖区至今没有出现一起新冠肺炎确诊病例现或疑似病例，牢牢守住疫情防控底线。
梧州市“工人先锋号”
兴龙派出所副所长黄科（左二）领奖后与兄弟单位同事合照。
4月28日，梧州市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖和工人先锋号颁奖会在市联合办公大楼召开，梧州市公安局兴龙派出所获得“工人先锋号”殊荣。
梧州市公安局兴龙派出所组建于2010年11月，当时为租赁民房办公。在匡伯彪副市长和市公安局党委的大力支持下，兴龙派出所紧抓“做大做强做实基层派出所”有利契机，于2019年4月建成区域布局合理、功能划分齐全的新时代派出所。辖区面积约40.25平方公里，常住人口32119人，流动人口20510人,管辖有2个街道办，3个行政村和6个社区，现有民警22人，辅警22人。
一、坚持党建引领，助推新的团队实干当担新作为
强化党建品牌建设
通过深化“支部·家”党建品牌建设，实现基层党建与队伍管理、业务工作融合发展，涌现出全区社区警务大比武个人第一名的民警陈杰慧先进典型。
发挥青年榜样作用
新冠肺炎疫情发生后，兴龙派出所成立青年民警突击队，积极奔赴一线开展查控、巡逻等工作，事事作表率、样样争先锋，涌现出因疫情防控工作表现突出而火线入党的青年民警梁海先进典型。
打造暖警工程样板
兴龙派出所通过“四项机制”（警民联谊、互助帮扶、典型培树、创先争优）及“五个保障”（组织领导、奖励机制、执法维权、战时服务、心理健康）全面落实各项从优待警措施，积极打造暖警工程“派出所样板”。
二、“三严”举措助推警务工作新发展，群众安全感满意度得到新提升
（一）扎实推进“三严”工作法。
以春季破案打击等专项整治行动为契机，严厉打击盗窃、诈骗等违法犯罪，并通过加强治安巡查、落实分片包干责任等措施严禁 “黄赌毒”、严管出租房屋及危爆化学物品等，不断优化“营商环境”活动。
（二）深化智能警务应用。以金湖湾小区作为智慧警务试点小区，依托集成大数据、车辆识别等前沿技术，进一步提升民警现场查缉布控能力，助力实现发案数减少、破案周期缩短、社会治安稳定的良好局面。
三、“四微”机制助推服务工作新成效，树立百姓心中新口碑
通过推行社区+小区+楼宇+住户的“四微管理”工作法，全面实施“服务进位”、“功能前移”、“暖心互动”三项机制，在服务群众和优化营商环境上持续发力。
疫情防控期间，兴龙派出所领导班子先后走访永达钢铁厂、鑫峰特钢厂等10余家重点企业，“一图四表”疫情防控工作经验获得央级权威媒体《法制日报》刊发报道。至今共督促外地返梧务工人员进行居家隔离642人次，上门核查人员1200余人次，助力长洲区企业整体复工率达100%。
与此同时，通过多项举措不断提升社会综合治理水平。
（一）强化社区风险防控化解。通过整合多方社会资源，逐步形成由社区民警、基层司法所、律师事务所等组成的多元化警民联调协作模式，今年以来共化解矛盾纠纷60余起，化解成功率达97%以上，群众认可率100%。
（二）依托情报研判强化小区巡防。指导各小区保安、志愿者等联合组建5支群防群治力量，建立警情日通报、周研判、月分析制度，实现网上情况通报、线下对点联系、后续联动处置，做到巡防工作全覆盖。
（三）积极开展警民公共关系活动。通过粘贴警民联系牌、发放宣传资料、入户走访等形式进一步倾听民意，了解群众需求，并不断优化和提升服务水平。