一、毕业生就业信息获取途径意愿
长安大学2017毕业生获取就业信息的途径变得多样，尤其是通过社会关系获取就业信息的比例较去年上升了5%。但是将近70%以上的毕业生认为校园招聘会针对性强、可靠性高，提供的信息无论是数量还是质量，都有明显的优势，签约成功率较高。
二、毕业生就业单位性质选择意愿
长安大学2017毕业生意愿去国有企业及事业单位的毕业生比例仍居前列，但选择国有企业的毕业生下降了12%，选择外资企业的毕业生上升5%，自主创业学生上升2%，说明长安大学毕业生就业观念逐步开放，认知转变较快。
三、毕业生期望的起薪
长安大学2017毕业生39.00%的毕业生希望超过6000元，26.44%的毕业生希望平均起薪在4000-5000元，毕业生对于起薪待遇期望值比较合理。
四、选择单位时，毕业生最重视的因素
长安大学2017毕业生对于薪酬福利、行业前景和职业发展机会的关注度高，相较2016届毕业生，学生对行业前景的关注度提高了3%，对于单位性质的关注下降3.35%，说明长安大学毕业生选择就业单位时更加注重个人职业发展的空间与平台。