聚焦促匹配，建立用工保障和线上招聘平，仅2月发布47122个岗位。
3月4日下午2:00，上海举行新闻发布会，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市人力资源社会保障局副局长张岚、市教委副主任倪闽景、市总工会副主席张得志介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。
上海市人力资源社会保障局副局长张岚介绍，用工短缺是近期企业复工面临的主要问题之一。
为此，我们一是建立重点企业用工24小时调度保障机制，为涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业，每家配备一名“就业服务专员”，及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务，首批就帮助企业解决用工近千人。
二是充分运用线上信息平台，按需开发实用功能，在“乐业上海”微信公众号上线“重点保障企业人力资源共享服务平台”，引导企业间的人力资源余缺调剂。在防疫物资生产流通行业、人民生活密切相关行业中，凡有企业因停业出现大量员工闲置，或因业务激增面临用工紧缺的，均可通过平台登记信息，人社部门将在后台及时整合，帮助企业实现供需互通。
三是广泛开展网上招聘活动，依托“乐业上海”微信公众号、上海人社官网和上海“人社App”搭建招聘平台，仅仅在今年二月份就有2013家用人单位在上海公共招聘栏目里发布了47122个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职。我们还尝试利用各种服务平台，通过将“春风行动”搬进“抖音”直播间、向对口扶贫地区直接推送岗位信息等方式，努力搭建和完善企业与求职者的对接平台。
四是针对高校毕业生，会同教育部门联合举办“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”。2月26上线以来已经组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进本市高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。