谈到机械、电子、电气行业找工作，网上就有很多人吐槽，尤其是应届生：
有人这样来形容这些专业的毕业生，一顿操作猛如虎，疑问月薪2500。尽管你是去的国企，还是拥有二十多年历史的老牌企业，月薪真的超低。有人说制造业利润很低啊，哪有什么IT、金融之类的行业利润高，不但利润低并且加薪速度非常慢。有人说这些专业的越来越值钱，但是实际情况呢，月薪过万对于IT，销售，也许只是一个入门的薪资水平，但是对于机械工程师来说，却是一个很难逾越的坎，可能工作时间也才刚刚过万。
我身边的朋友就是这个例子，2010年毕业，目前在北京，月薪也才刚刚过万，混的最好的，十年工作经验，也才刚刚一万五。
相信每个应届生都想毕业就拿过万的薪资，并能在以后的职业生涯中一路升级打怪，最后成为大boss！有这样的机会吗？我是从事赴日就职的，所以下面我给除的建议虽然不适合每个人，但是对于机械、电子、电器的毕业生来说，也算是一种不错的机会。
赴日就职，也就是去日本工作喽，很多人一听脑袋都麻了，人生地不熟，语言也不同，能行吗？当然可以，语言不同可以学习语言，有了这段经历，无论以后留在日本，或者是回国发展，都有很大的前景。
优势：
1、日本制造业牛逼，对自身提高非常大
我们不得不承认日本是名副其实的制造强国，在制造业的一些重要领域、关键环节，说它比美国还强一点也不为过。国家投入的研发经费比较高，并且核心科技专利位居世界前列。中国虽然是制造大国，但是却离着制造强国还有一定的差距。
如果拥有在日的工作经历，对于以后技术的提升，都是非常有帮助的。
2、提升日语语言，进入精英管理行业
在日本的企业里，提升最快的除了技术水平要属日语水平了，并且了解日本的工作习惯和氛围，以后回国发展，也能进入外企，并且更容易提升到管理层，以后的发展前景非常大。
3、外企工作经验
一般来说，拥有外企的工作经验，会给你的职场加分，更容易进入到头部企业，也就是我们所说的大公司。
不会日语，可以进入到日本的公司吗？
目前日本一家大的会社在中国直招，不要求会日语，但是去日本之前需要在国内实习把半年，包吃住，还有老师免费教日语，半年后赴日，机票也是由会社报销的。
目前有这样的机会，不知道，你愿意去吗？点击“了解更多”可以报名