一个人在团队里面工作,
有三种境界,第一,生存,第二,发展,第三,辉煌。
所谓生存,就是团队裁人,不会把你裁掉,在团队里面有立足之地。
所谓发展,就是你认同团队,团队也认同你,你能在团队里面创造价值,
并能获得相应报酬,养家糊口。
所谓辉煌,就是你在团队里面拥有发言权,拍板权,团队离不开你。
哪些人在团队里面,最不容易被裁掉?而且容易成为“吃香”,获得发展呢?
以下三种人就是!
一、有品行的人!
有品行包含很多方面,
爱岗敬业是有品行,
无私奉献是有品行,
乐于助人是有品行,
公平公正是有品行,
诚实守信是有品行,
等等,等等,
有品行的人,大家才愿意相信,愿意合作,愿意支持。
其实道理很简答,如果你是公司老总,现在公司经营状况不好,
需要裁人,你说你是裁经常弄虚作假的人,还是裁诚实守信的人?
相信百分九十的人会才弄虚作假的人,剩下的百分之十之所以没裁,
那是说明弄虚作假的人水平太高了,你被蒙蔽了,
不过纸包不住火,如果发现自己被骗太久,太深,相信你真相大白那天,
采取的制裁措施也越狠。
拥有好的品行是立足和发展之本。
二、有能力的人!
一个团队里面,有能力的人也是最不容易被裁掉的人之一,
好比,一个饭店里面的掌勺大厨,就不容易被裁掉。
除非犯了大错,不过一个人假如犯了大错,
那谁也救不了你,那不是能力的问题,是个人的问题。
有句话叫做“真正的铁饭碗不是在一个团队里面一直有饭吃,而是凭自己能力到哪里都有饭吃!”
有能力的人,即使被裁也不怕,说不定这次的被裁,
也是一次转变人生轨迹的机遇,
自身能力能够在更大,更好,更容易发挥自身价值的平台上予以展现。
努力是自己成为一个有能力的人,
两句话,第一,艺不压身。第二,东西学到手,别人偷不走。
三、会团结的人!
团结就是力量,团结就是本事。
很多人在工作中会遇到这样的人,
他们虽然工作上的专业能力不是最强的,
但是因为人家的存在,人家的团队总体成绩并不差。
所谓双拳难敌四手,浑身是铁能打几个钉?
工作中会团结人,有凝聚力的人,
最不容易被裁的人就是会团结人的人,
因为工作上的事,很多归根到底就是人的事,
一个会团结人的人,就是把人的事给弄明白和做好的人。
这样的人怎样会被轻易裁掉?