建立評價體系 量化評價指標 細化評價管理
長治為幹部“政治體檢”定標準
個人的身體狀況如何,需要進行全面的體檢。一個人的政治素養如何,也需要進行嚴格的篩查和比對。長治市委近日出臺的《幹部政治素質評價標準及辦法(試行)》,通過建立評價體系、量化評價指標、細化評價管理,為幹部“政治體檢”定下新標準,立下新規矩。
“政治體檢”需要一套完整的指標體系。針對幹部政治表現概念性、抽象性強的現狀,長治市委通過準確把握政治標準的具體內涵,提高評價政治表現的精準度和科學性,確保幹部政治表現評價可操作、好把握,將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面內容具體量化為29條評價標準和指標。同時,列出包括“四個意識”淡漠、理想信念動搖等15條不符合政治標準的“負面清單”,使幹部的政治表現和評價由抽象性、概念化變為具體化、指標化。
“政治體檢”貴在客觀科學。
“政治體檢”體現了一個幹部的政治素質,也將作為長治市委選任、評優、表彰、嘉獎幹部等工作的重要依據。市委對評定為E等次的幹部,會進行誡勉或組織調整;對評定為D等次的幹部,將終止選任、評優、表彰、嘉獎等程序,同時一年內不得晉升職務;對評定為C等次的幹部,則啟動幹部提醒談話或函詢等程序;對評定為B等次的幹部,通過談話提出下一步提高政治素質方面的努力方向;對評定為A等次的幹部,在進行選任、評優、表彰或嘉獎時,同等條件下優先考慮。這樣,將政治標準貫穿到幹部管理的全過程,使選人用人的政治導向更加明確,也使幹部隊伍的政治建設更具“風向標”“指揮棒”。
記者:楊天聞 李楠