“前几天我们还在为员工不能回而玉环担忧，现在多亏了政府的‘千辆包车接员工行动’，我们才能在复工后顺利投入生产！” 浙江苏泊尔股份有限公司董事会成员工会主席、玉环基地行政总监张俊法高兴地说道。
据张俊法介绍，公司复工后员工要从外省回来，因为疫情管控，员工经过省际交通卡口人员就会被劝返。对此，他 在第一时间获知政府的“千辆包车接员工行动”就直接联系乡镇经济服务发展办说明情况，经济服务发展办负责人与镇领导汇报后，及时将情况上报玉环市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业复工组，复工组获得相关信息后，在确保防疫和交通安全的同时为企业员工回玉搭好绿色通道。
“我们与企业提前确定好员工的数量、上车地点和到达的时间并做好登记，然后确定大巴、列车或飞机安排接送。”企业复工组相关负责人赵崇斌告诉记者，“同时要求车辆进行全车消毒，司机和乘客必须全程佩戴口罩，由随车人员工作人员及防疫人员在员工上下车前做好体温检测等疫情防控措施，确保安全方可上下车。”
眼下正是防控疫情的关键时期，又迎来企业复工热潮。如何确保员工安全抵达，这是个大问题。
对此，企业复工组主动协调，做好信息排摸。在企业上报返岗员工需求信息后，汇总相对集中劳务输出地（县）相关人力资源信息，建立“一地一方案”制度。在媒体网站、公众号发布政府统一接返集中地信息，接受企业申报，汇总企业申请返岗人员信息，根据员工实际需求，统筹确定接返方式。实行返岗“包车、包列、包机、包路费、包老乡、包岗位”六包政策。2020年2月10日至29日，企业或委托人力资源服务机构通过包车包列、企业间拼车等方式接回来源地相对集中的员工所产生的包车费用，由市财政全额补助；包机所产生的费用，由市财政给予三分之一的补助。同时鼓励中介机构发挥作用。人力资源中介机构等市场主体为玉环民营企业一次引进职工5人以上，并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，补贴500元/人；其中引进高校和职业院校毕业生、高技能人才的，补贴800元/人。一次引进20人以上的，按照上述标准的两倍给予补贴。
“通过创新员工返岗工作流程，将‘防疫’与‘服务’并行，让‘卡口’变‘便民服务口’。全力保障企业开工的同时，做到防疫生产两手抓。”赵崇斌说。
“现在是特殊时期，政府部门能如此贴心地为我们企业考虑，我们非常感激。”张俊法说。
据了解，为了保证安全，企业复工组制订了周密的运送方案，随车配备管理人员，做好车辆检修消毒、返回人员体温监测、身份核对、信息登记、交通安排、人员防护等工作。并落实额定载客人数的50%控制座位数，为车上人员隔位乘坐创造条件；车厢后两排设置为应急隔离区域，对运输途中发现有发热、干咳等症状的人员及时采取隔离措施，按规定要求立即转送相关医疗机构就诊，同车人员进行集中医学观察。包机（包座）和包动车（高铁）车厢的，按民航和铁路部门相关防疫措施执行。