“听说了吗?公司在越南成立分工厂了!”
“啊,旁边那家韩国公司不就是撤资搬到越南去了吗?”
晓妍毕业于青岛大学,本科学历,在这家韩国公司做贸易主管6年了。虽然工资不高,但好在离家近,方便照顾家庭。
但是,公司成立越南工厂的消息,强烈震撼了晓妍的心。
六年了,从最初的斗志满满到后来的温水煮青蛙般的日子,晓妍几乎以为自己要永远在这家企业做下去,她甚至忘记了,企业可以搬走,也可以倒闭......
我要怎么做?等着公司倒闭?还是倒闭前被裁员?
晓妍突然之间仿佛看到了不久的将来,大龄的自己,到处找工作,却屡屡碰壁的情景......
泰坦尼克号上的每个人都是失败者——你再能干也阻止不了巨轮的沉没,此时,逃生,是唯一的选择。
就像你所在的企业,一旦变得没有了前途,或者在市场竞争中半死不活走下坡路,而你个人又无法改变时,最好的选择就是跳槽。
职场专家赵培勇先生曾经说过一句话:跳槽不是"转学"而是"升学"。
我们每一次的跳槽,要尽量符合自己的职业规划,要有利于自己的职业增值,尽量避免一时的意气裸辞,然后,在漫长的求职过程中被动就业,最终导致同水平跳槽。
晓妍在短暂的惊慌过后,分析了公司的形势:就像那艘即将沉没的泰坦尼克号,随着中国劳动力成本的逐年提高,随着公司越南工厂的逐渐完善,公司撤资,离开中国,真的是不久的将来一定会发生的事。
她突然觉得,她应该从现在起,"骑驴找马"。
但是这“马”怎样找,找啥样的?她有点儿迷茫。
001
我能做什么?
运用冰山理论进行自我分析
个人冰山理论是维吉尼亚·萨提亚(1916-1988)提出的,她是一位举世闻名的心理治疗师和家庭治疗师。她是第一代的家庭治疗师,从五十年代起已居于领导地位。
萨提亚用了一个非常形象的比喻:人的“自我”就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能看到的只是表面很少的一部分,那就是行为。自我大约只有八分之一露出水面,另外的八分之七藏在水底,藏在更深层次,不为人所见,恰如冰山。 而这一部分暗涌在水面之下更大的山体,则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。揭开冰山的秘密,我们会看到生命中的渴望、期待、观点和感受,看到真正的自我。
一、我们为什么常常在工作三年左右出现职业倦怠?
在我们职业的前期,即入职的前一两年,知识、技能作用可以更快的跟岗位相匹配。但是随着职业的发展,通常工作三年左右,我们会感到职业倦怠,在认清了同事之间的尔虞我诈,认清了自我个性和自我价值后,往往会认为这份工作没有前景,无法与自己的人生理想相匹配。
为什么会出现这种情况,这就是因为工作中后期,位于冰山底部隐性的几大因素在我们职业生涯中起到了关键的作用。
这种职业倦怠,可能是源于冰山底部隐形的因素与现有的工作已经产生了冲突,且无法协调,必须要有新的突破才行。这就需要重新匹配新的职业规划。
这种新的职业规划,可以是通过公司内部升职加薪来实现,如果公司内部不能满足的话,往往就会导致跳槽。
二、晓妍分析了自己的情况:
入职六年,前面两年,对于自己来说,作为一名应届毕业生踏入工作岗位,确实学到了很多:知识技能、办公技巧、职场政治等等。
但是随着时间的推移,工作流程单一,内容固化,最主要的是,没有升职空间。 薪水也不高,并且没有大幅提升的可能性.
在这种情形下,晓妍觉得工作离自己的梦想越来越远,要不是考虑到照顾家庭方便,自己早就跳槽了。
002
我应该做什么?
运用SWOT分析法,制定自己的战略计划
个人SWOT分析是认识自我的有效工具之一,它由美国知名管理学教授海因茨•韦里克提出的自我分析方法。
S(strengths)、W(weaknesses)是内部因素、O(opportunities)、T(threats)是外部因素。
所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会、威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后,用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
一、我们可以运用SWOT分析法对自己的职业生涯进行规划,分析自己的优势、劣势、机会和挑战,然后,从这四个方面进行深入地个人分析。
1、优势:
优势指的是你区别于他人的突出的优点。通常来说,我们可以从以下几个方面来挖掘自身的优势。
我有什么别人不能比的优点?我有什么特殊的资源?我有哪些强项?我做过的最自豪的一件事是什么?2、劣势
认识自己的弱点并接受自己的弱点,往往是有点难,这里除了自我批判自我分析外,还可以听取朋友或同事甚至老板的反馈w。列举劣势时,可以从下面几点入手。
我有哪些性格上的缺陷?我最差的能力是什么?我有哪些难以克服的坏习惯?周围的朋友和同事觉得我哪些方面需要增强?3、机会
机会只留给有准备的人。说的就是机会是来自于外部,是相对于能力来说的。
也就是说,只有在你的能力范围内的机会才能成为真正的机遇。
比如:
有上司离开公司或新加入公司,需要委任新领导公司有新项目准备上线同级别的同事最近出了点问题公司战略调整4、威胁或挑战
机会需要把握,威胁需要防范。工作中,没有十分的安全感。提前感知到威胁的存在,可以帮助我们更好的开展工作。
你的挑战可能来自于下面一些地方。
同级别的同事工作很努力你的家人最近有变动,比如出差,失业等新来的上司各种工作习惯不适应某种坏习惯妨碍了工作效率的提高二、晓妍详细分析了自己,并做出自己的SWOT图谱。
她在公司工作六年,工作成果和人际关系都是大家比较肯定的。
优势分析:
性格外向开朗,善于交流
学习能力强,表现在接受新工作和学习考证
英语水平高,六级,口语好,与客户交流好
劣势分析:
抗压能力较差,不愿意担任负责人
能力存在差距
缺乏核心竞争力
内部: 公司准备开辟中东客户
外部:开放城市,英语好、贸易专业需求较多
辨别威胁:
内部:同级别小丽最近进步很大,已经拿下一个大客户
外部:越南工厂的建立,公司是否会把大部分客户转移过去
通过SWOT个人分析,晓妍透彻的了解了自己的技能、能力、威胁职业机会。
003
我要做什么?
向前一步,学会“往前桌坐”
《向前一步》这本书是Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的作品。谢丽尔·桑德伯格被评选为全球最成功的女性之一。
书中深刻剖析了限制女性职业发展的,除了社会环境的外在因素,还有女性内在的自我限制障碍。书中鼓励所有女性,要大胆地“往前桌坐”,激励女性突破内在的自我限制,勇于追求自己的人生目标。
书中说,女性在职场中,更容易低估自己的能力,降低自己的姿态。
最典型的表现就是,在开会的时候不敢往前坐,总是躲在后面。
作者告诉我们,战胜恐惧最好的办法就是假装自信,往前桌坐。
为什么这个办法可行呢?
一项研究表明,当人们采取大幅度的动作(比如肢体的伸展运动只要持续两分钟,主导力的荷尔蒙水平就会上升,而压力荷尔蒙水平就会下降,从而让人感到自己更有力量、更有责任感,也更愿意承担风险。
这说明,简单的姿势变化会让态度产生重要的变化。
作者还建议我们,同时确定两种目标:长远的梦想和“18个月”的短期目标。
长远的梦想是我们长期的职业规划,它要能反应出我们大致的工作方向。它就像一个远方的灯塔,指引我们前进的努力的方向。
而“18个月目标”是帮助我们达成长远梦想的具体步骤。这个目标如何确定,可以从以下两个方面考虑:
我能为公司做什么?我应该要去学习哪些新的技能?通过长期的梦想结合短期的目标,我们从当下出发,结合自己的现实情况,而每一个短期目标的实现,都让我们更加接近我们的梦想。
二、晓妍的梦想:
1.晓妍的长远梦想:
开一家自己的贸易公司。那是她大学时代就开始的梦想,开一家国际贸易公司,向全世界的客户,把中国的产品卖出去。
六年来,自己虽然做着贸易主管的工作,却仅仅是越来越熟练地操作着贸易流程,甚至跟客户打交道,也仅限于“公司流程”。她几乎已经忘记了,大学时代的她的梦想。
进入公司六年的她,已经被“温水煮青蛙”。现在,形势逼人,是时候制定“18个月计划”了!
2.晓妍打算从以下几个方面着手制定:
(1)客观正确的认识自己
所谓“知人者智,自知者明”。
首先要找到自己最擅长的领域和职业发展方向,到自己最适合的领域谋求个人的最大发展。不仅要快速提升自己的职业竞争力,而且要趁早对自己的职业生涯做一个清晰的规划路线。
(2)确定短期内的行动目标
确定目标之后,行动起来才会有计划和条理步骤。
首先从自己的实际能力和已具有的实际工作经验出发,确定与自己的知识、专业背景或工作经验比较相近的领域发展。
一天没离职,就做好一天的工作。
在把本职工作做好的前提下,再学习或发展准备要转行从事的工作内容。
(4)适时展示自己的能力
这是一个人才辈出的时代,如果不能勇于展示推销自己,即使有再好的能力与素质,也有可能被埋没。
(5)打铁还靠自身硬,培养自己过硬的本事
只有过硬的专业技能和丰富的工作经验,才能真正脱颖而出,得到领导的赏识和市场的青睐。
确定了自己的目标后,就要努力学习,考各种证书固然不错,专业技能,职场经验,同样重要。
机会总是青睐有实力、有准备的人。
CC-WiseConsulting合伙人张皓凡说:“在如今市场化环境中,怀才不遇的现象很少见,如果你有办法能够让直接领导看到你很用心把琐碎的事情做好,那么机会不可能属于别人的,只会属于你。”
3.通过以上分析,晓妍18个月的梦想是:
1)边工作边复习英语,准备考雅思,通过考证的方式促进英语水平的提高,以满足跟客户打交道的需求
2)工作中,积极跟客户交流,一是促进业务,二是促进自己跟客户的粘性
3)通过招聘网站等方式,关注同岗位招聘情况,查看自己的业务能力需要提高的地方以及寻找合适的跳槽机会。
004
写在最后的总结
我希望你们找到人生中真正的意义、满足和激情。我希望你们能安度未来的艰难时光,并收获更强大的力量与更坚定的决心。我希望你们能够平衡自己的生活,睁大眼睛去寻找。我还希望你们怀着进取心,在事业里全心投入,去掌控世界。因为世界需要你们去改变它,全世界女性都在指望你们改变她们的命运。 --谢丽尔·桑德伯格 《向前一步》
经过以上三步分析:我能做什么?我应该做什么?我要做什么?
通过SWOT分析法,结合自己的优势、劣势、威胁、挑战等,制定自己的战略计划,通过《往前一步》,制定自己的长远职业规划和短期计划,使跳槽遵循自己的职业规划,沿着自己的职业规划,越跳越高,越跳越好,真正践行“升学式跳槽”!