调整产能全力生产口罩防护服原材料、开发专用健康APP、创新“室外饭堂”模式……复工首日，东莞企业采取众多“硬核”措施确保复工安全及疫情防控成效。
开发专用App，实行员工健康管理
开发每日健康打卡App,所有人员必须每日打卡，通过App，可以掌握员工目前所在的城市、员工身体状况、家属/室友身体状况、是否去了人群密集场所等详细信息。东莞市长安镇OPPO、vivo两大智能手机公司为做好复工工作，OPPO、vivo在常规防疫措施外，还开发了每日健康打卡App，利用智能终端，实行员工健康管理、饭堂错峰就餐等措施，保障安全有序复工复产。
“对园区进行全封闭式管理，将园区划分为安全管控区和隔离管控区。”OPPO公司副总裁朱高领介绍，为了做好防疫工作，已经制定了OPPO长安工业园区复工疫情防控方案，建立“一人一档”建档分类筛查机制，实行员工健康管理、饭堂错峰就餐等措施。
OPPO园区现有员工约1800人，全是春节留守人员。为管好现有存量人员，OPPO公司还专门开发了一个每日健康打卡App。所有人员必须每日打卡，通过App，可以掌握员工目前所在的城市、员工身体状况、家属/室友身体状况、是否去了人群密集场所等详细信息。在OPPO的SMT车间，部分员工已在生产线上操作。据介绍，这是OPPO对现有员工进行重组培训，岗位重新整合，积极为复工做准备。
在vivo总厂，现有春节留厂人员约800人，vivo总厂在企业内部要求所有员工每天打卡，登记相关详细信息。vivo还设立隔离防控区，安排专人对工厂所有区域进行消毒通风，重点区域每小时消毒一次，食堂就餐分批分区域进行，在各大门岗及车间出入口处进行出入人员体温检测等。
严控用餐安全，“考场式用餐”、“户外用餐”齐上阵
指纹打卡被面部识别替代、在每个楼梯口配备消毒洗手液、划分部分宿舍楼层设置隔离房、线上统计员工每日健康状况……受到新冠肺炎疫情的影响，在徐福记国际集团东莞徐记食品公司，随处可以看到细致周到的防护措施。
2月10日是复工的第一天，中午12时30分，能够容纳140人的行政食堂内只有十几位员工正在安静有序的就餐，每张餐桌都被纸箱板从中间隔开，员工们单人单桌统一朝向低头吃饭，看起来与网络上流传的“考场式用餐”如出一辙。
“为了保障员工的就餐安全，我们采取了错峰就餐的方式，从11时30分到13时50分7批用餐，每批20人，只提供标准餐，同时也推荐大家自带饭盒带回去吃”，徐福记行政中心总监郑伟春说，“这是特殊时期想到的特殊办法。”
从1月30日起，东莞东城旺盈集团的饭堂就开始给在厂值守工人提供餐饮服务，并严格要求员工勤洗手，不聚集就餐等。在旺盈集团疫情防控小组的商讨下，统一认为“在餐厅形成相对隔离、独立的就餐环境”有利于疫情防控。为此，工厂后勤人员连夜加班加点，2天时间就制作了数百块“十字形隔板”，安装在每个餐桌上，形成4个相对独立的就餐空间，切实防止员工聚集进餐及飞沫传染等。
“饭堂用膳方面我们是统一分配，每个餐桌只能同时允许两名人员就餐而且方向要一致，每张餐桌的距离2.5米。”寮步先科电子（东莞）有限公司张经理说，该公司实行分批用餐制度，并定时安排工作人员对厨房和饭堂进行场地消毒。
而伟易达（东莞）电子科技有限公司还创新了“室外饭堂”模式。记者在伟易达饭堂门前，看到一排排的小板凳整齐有序的摆放着，每一张板凳前后左右相隔一米远。“我们饭堂除了实行分批用餐外，还实行一桌一人制，把扩展饭堂位置至室外，并鼓励员工自带餐盒。”伟易达(东莞)电子科技有限公司彭经理说。
产能快速恢复，日产聚丙烯1700吨
刚刚生产出的聚丙烯颗粒如同一条晶莹透亮的溪流从车间顶部的管道流出，然后被自动化的包装生产线封装后进入传送带……这是2月10日下午1时许，记者在位于东莞市沙田镇的巨正源科技有限公司看到的一幕。
巨正源科技有限公司所生产的聚丙烯呈颗粒状，被称为“工业大米”。聚丙烯正是生产口罩及防护服的关键原材料。
巨正源股份有限公司董事长曾一平介绍说，从10日开始，该公司产能超过1700吨，接近满负荷生产，足以满足广东全省口罩及防护服生产对聚丙烯的需求。
“一吨聚丙烯理论上可以生产25万只口罩或者生产5000套防护服。目前我们的产能理论上可以充分满足全省的口罩及防护服生产所需的聚丙烯”。曾一平告诉记者。
曾一平说，在沙田镇委镇政府的大力支持下，巨正源复工非常顺利。全公司538个岗位，目前已经有超过450人到岗。
为了确保口罩及防护服的原材料供应，巨正源在春节前就按照优先保障防控物资生产需求安排生产。
隔离不隔爱，利用网络渠道关爱隔离员工
复工之后，如何减少员工感染新冠肺炎病毒的可能性，如何缓解远在武汉以及处于居家隔离期间员工的紧张和焦虑？
对此，巨正源建立专门团队，尝试用互联网的方式来传递信息和温情。
巨正源一早便成立了疫情防控领导小组和疫情防控工作小组，仅巨正源科技有限公司便有71人直接参与到疫情防控相关工作之中。
曾一平说，该公司目前有15人还在湖北，另外有几十人正在上岗前的居家隔离期间。工作人员会通过微信等互联网工具，与这些员工保持联系，了解他们的健康状况，并且及时分享同步公司的最新情况。
“有关于公司的新闻报道，我们都会发给这些员工看看，他们都非常高兴”曾一平说，在网上多沟通，隔离中的员工心情会更好，下班后的员工就更加“宅得住”，从而可以少出门，减少感染病毒的几率。同时，关于防范疫情的最新资讯和有效的防控措施，巨正源也选择通过网络渠道不时与员工分享，提升大家对疫情防控的知识储备和认知水平。
寮步镇先科电子还建立了一个疫情区员工微信群，每天了解疫情区员工的身体状况，劝导其暂时不用回莞，并对疫情区的员工、孕妇都正常发放基本工资，让她们安心在家休息，给予最大程度上的关怀。
【撰文】卢真伟 何明强 于羽佳 刘远忠
【作者】 卢真伟
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端