1月10日下午,航星2020年經理會議在航星總部順利召開
參會人員合影
參加本次經理會議的各部門緊緊圍繞“蛻變”這一會議主題,以分組彙報及研討的形式分別向公司領導及其它部門回顧2019年本部門所進行的工作,展望未來發展戰略方向和執行目標,擬定科學合理的行動方案。
各部門彙報
會議舉行簡短表彰儀式,為華中區域銷售團隊、集成及後整理工作室、機械部承包小組等
優秀團隊頒獎
薛駿先生在會議上總結髮言,他通過大量市場現狀分析指出:無論是從宏觀經濟大環境還是行業發展生存空間角度來看,2020年都是一個特殊的年份,是一個新的十年開始。現在雖不是最好的時候,也不會是最糟糕的時候,但一定是壓力和挑戰最激烈的時候。面對發展的眾多不確定因素,未來航星的目標規劃
薛總髮言
首先,找準航星作為傳統的機械製造生產企業在市場競爭中的正確定位,深入
其次,在不具備資本化市場及企業長期積澱優勢的情況下,減緩必要性的投資減資,努力將現金流控制在合理的使用區間,確保集團資金實現長期健康的良性運轉,有效保障企業發展和持續運營。
第三,打造人才核心競爭力,不斷加強品牌建設和企業文化建設,積極鑄造企業自立自主研發生產能力,致力實現優質的結構調整,進一步提升企業在行業發展中的綜合競爭力。
會議現場
薛駿先生要求全體航星員工以“贏”為發展規劃的目標,積極蛻變;以頭懸梁錐刺股的信心和勇氣,實現化蛹成蝶的根本性改變;帶著蛻變的思想、蛻變的精神、蛻變的覺悟,以充滿“溫度”和“溫情”的方式,突破現有的產品和簡單一體化競爭格局,切切實實做好服務客戶的終端競爭;紮實建立與客戶緊密相連、休慼相關的合作關係,打造全新的航星企業發展生態圈。
最後,薛駿先生誠摯祝福所有航星員工新的一年裡工作順利、家庭幸福、身體健康!