福山区委组织部坚决贯彻落实上级组织部门“注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部”的通知要求，通过
深入一线察履职
制定专门工作方案，实施组工干部全员考察，明确宗旨意识、为民情怀，领导水平、驾驭能力，担当精神、工作作风“三个突出”考察任务。
1月26日（正月初二）逐个落实关键部门干部工作开展情况，27日（正月初三）开始由常委组织部长带队，成立8个专项督导考察组，深入高速路交通卡口、村居出入口、商超入口等防控一线，对全区区直部门单位和镇街园参与疫情防控的领导班子和干部进行重点考察，在与一线干部一起做好排查、劝导、宣传等防控工作的同时，在疫情防控最前沿考准察实干部的群众工作能力和现实表现。安排8名组工干部分别直接参与疫情处置工作领导小组综合协调组、疫情防治组、宣传舆情组等8个工作组的日常工作，通过与一线干部谋在一起、干在一起，“第一时间”了解干部是否能够坚守岗位、靠前指挥，零距离考察干部政治素质是否过硬。
双向印证观成效
采取区镇两级自上而下、自下而上的“双向印证”方式，全方位掌握相关部门和干部在疫情防控中的工作状态。区级层面，区委组织部安排专人每天列席全区疫情防控工作领导小组会议和区政府疫情处置工作会议，实时跟踪考察部门单位是否能够积极履责，科学、及时做好防控工作部署；加强与“两办”督察室、纪委监委机关、卫健、公安、交通、市场监管等部门沟通对接，了解镇村干部是否能够严格落实疫情防控各项工作部署。
镇街层面，在参与一线工作的同时，各工作组重点向镇村干部了解区直部门单位干部承担镇街防控任务完成情况，重点掌握他们是否能够与基层融于一体，考察他们在关键时刻的宗旨意识、全局观念和担当精神。
激励引导重关爱
注重从正反两方面，关心关爱奋战在疫情防控一线的党员干部，激励他们担当作为、守土尽责。加大正向激励，建立疫情防控表现突出人员专项工作台账，区分干部不同身份、岗位特点等方面，明确激励方向，做好“三个优先”，即对在疫情防控阻击战一线表现突出、堪当重任的优秀干部，优先提拔使用，优先晋升职级，优先评先树优。
注重反向鞭策，对在疫情防控关键时刻存在临阵退缩、行动迟缓、推诿扯皮、落实不力等苗头性、倾向性干部，及时纳入蓝、黄、橙“三色”预警管理台账，对情节表现较重的及时予以组织调整，并会同纪检部门进行问责。