【本报讯】（兰州日报社全媒体记者张建平）自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新区市政集团党委高度重视，统筹谋划，严格按照主题教育各项部署要求有序推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作，向问题“叫板”让群众“叫好”，在推进主题教育中取得明显成效。
在深入推进主题教育中，集团成立以党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案、主题教育读书班实施方案和日程安排表以及调查研究、专项整治实施方案，及时召开主题教育动员部署会，多次召开推进会，对各环节重点工作进行细致、精准安排部署，并严格落实绩效考核制度和责任追究制度，确保各项工作不折不扣落地见效。
在深入学习强化理论武装的同时，集团领导班子聚焦发展难题，深入开展调查研究，领导班子成员带队，分为5个调研组分别深入基层、生产一线，围绕集团改革发展和转型升级过程中的重点、难点，群众关注的焦点以及项目建设、招投标管理、融资管理、财务管理、安全生产等方面的问题，分批次对各党支部、部门、子公司开展调研，摸清摸透工作情况，找准问题症结，制定解决举措，推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。
“作为一名管理者，在企业管理中有时感到思路不清，找不到方向，面临着很多经营困局。”市政集团绿洲公司总经理彭晓莉说，在开展主题教育调研中，集团领导及时指出了绿洲公司在管理方面的问题和秦王川国家湿地公园对现有资源的利用效率不高，缺乏认真规划和思考，未能充分转化为旅游项目，社会效益和经济效益统一程度不高等方面的问题，给了我们很多启发和思路。
“作为集团市政建设公司的一名普通员工，我深切感受到主题教育开展以来带给员工的获得感。”市政建设公司员工杨涛告诉记者，集团领导开展主题教育调研时，恰逢新区初冬之季，项目建设现场的施工人员正加班加点抢赶工期。看到现场职工衣着单薄，集团领导当即协调相关部门为夜间施工人员配发棉衣。“当晚，75件棉大衣及时发到施工人员手中，大家穿在身上，心里感觉暖烘烘的。”杨涛说，入冬以来，集团部分职工宿舍的暖气和热水供应时断时续，给员工生活带来了很大影响。集团领导迅速协调沟通，不到两日，宿舍暖气热了，热水供应也正常了。“作为一名普通员工，在本次主题教育中，我切实感受到集团领导真正做到了想员工之所想，急员工之所急的情怀，感觉到我们的需求是集团关心的，付出是被关注的，努力是被认可的，为事业而奋斗是值得的。”
通过开展调研，广泛征求意见，精准检视问题，一些推动阻碍集团发展的各种问题得到切实解决。截至目前，专项整治共查摆出问题7个，已整改7个；领导班子已整改检视梳理出问题5个，班子成员问题4个；支委班子已整改检视梳理出问题20个，支部书记20个，支部党员45个。对检视出的问题，党委高度重视，逐一制定整改方案，通过深入自查，提出了整改措施，形成了问题清单台账，有效推动突出问题得到彻底解决。
通过深入开展主题教育，新区市政集团领导班子呈现出奋发有为、团结共事的良好氛围，各子公司、各部门呈现出积极向上、努力奋斗的精神状态。目前，广大党员干部带头提高服务意识，在工作中发扬“早来一会，晚走一会”的奉献精神，积极主动加班加点，集团上下洋溢着一股干事创业、只争朝夕的紧迫感和良好氛围。
市政集团主题教育取得的明显成效，有力地推动了各项工作，在集团广大党员的积极参与和共同努力下，公交、环卫、绿洲公司等涉及民生领域的工作效能得到了极大提升，切实推动了公交路线的优化、公共卫生间的改造升级、多个建设项目的加快推进，受到了各方的一致好评。