把想干事能干事干成事的干部大胆用起来
——从江西省一批在抗洪救灾中表现突出的干部获提拔使用说起
今年汛期，江西省先后遭遇多轮强降雨，多地出现不同程度的洪涝灾害。面对灾情，一大批党员干部闻“汛”而动，迅速投身抗洪救灾主战场，有力保障了群众生命财产安全。把面对关键时刻和重大任务豁得出来、冲得上去的干部选出来、用起来！11月11日，记者从省委组织部获悉，一批在今年抗洪救灾工作中表现突出的干部被组织提拔使用，这是我省组织部门抓好选人用人这个风向标，以鲜明用人导向激发干部担当作为的一个具体例证。
今年7月，会昌县西江镇遭遇罕见洪灾。时任西江镇党委委员、副镇长的周三军迅速带领镇村干部深入受灾严重的饼丘村、莲石村等地安全转移群众。一次救援中，为了把冲锋舟送到河对岸，周三军跳入湍急的洪水，担当抢险救灾先锋，打通“生命通道”。由于在水中浸泡过久，周三军的双脚出现溃烂，但他仍坚守在抗洪一线、灾后重建现场，直至抗洪救灾胜利。两个月后，周三军被组织进一步使用为会昌县小密乡党委副书记。
重重困难击不垮斗志，反而成为党员干部淬炼初心使命的“试金石”。他们冲锋在前、奉献在先，用夜以继日的巡守、舍身忘我的抢险践行着中国共产党人的初心和使命，在滔滔洪水前筑起了一道道冲不垮的堤坝，谱写出一曲曲红色赞歌。截至目前，一批像周三军这样在抗洪救灾中表现突出、获得群众普遍认可的干部，按照组织程序获提拔使用。有的从乡（镇）长进一步使用为乡（镇）党委书记，有的从副科级提拔为正科级干部。
“把敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部大量选出来、大胆用起来，形成强烈的正向激励效应，就会鼓励和带动更多干部积极担当、奋发进取，这是对他们担当实干的最好嘉奖。”省委组织部相关负责人介绍。
“关键时刻，每一名党员干部必须顶起自己该顶的那片天。”“在人民群众生命财产安全受到威胁时，党员干部必须挺身而出。”大力提拔使用抗洪救灾中表现突出的干部，体现的是一种鲜明用人导向：及时挖掘、发现干事创业的先进典型，加大正向激励力度，树立担当作为鲜明导向，进一步激发全省上下干事创业的动力和活力。
近年来，我省深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述，先后出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《江西省关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）》等一系列文件，健全完善干部差异化考核办法，打通基层干部晋升通道，为解决干部“干多干少一个样”等问题积累了有益经验。
重实干、重实绩，有为才有位。11月4日，萍乡市委组织部发布领导干部任前公示。萍乡市委组织部机关党总支专职副书记、驻芦溪县银河镇紫溪村第一书记范小敏拟被提拔。公示内容称，范小敏虽然任正科级不满三年，但因其在脱贫攻坚等工作中表现优秀、业绩突出，予以破格提拔，拟提名为湘东区政府副区长人选。
识人察人看担当，选人用人重作为。省委组织部相关负责人表示，作为组织部门，在选人用人中就要当好“伯乐”和“守门员”的双重角色，做到凭实绩使用干部，真正让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励，在各级干部中形成这样一种明确的认知和正确的取向：只要素质过硬、真正优秀，就一定能成长起来；只要埋头苦干、做出成绩，就一定会得到更好使用。（邱辉强）