记者 曹以成
就业是民生之本，创业是财富之源。今年，市人力资源和社会保障局坚持实施就业优先战略，全面落实各项政策，在推动实现更高质量和更充分就业创业的同时，有效缓解了企业招工难、留工难问题。
精准对接 让企业“走出去”招工
“我是负责企业人力资源工作的，我们是一家高新技术企业，目前科研技术人才缺口比较大，想了解一下，除了本地高校外，还有没有一些外出招聘的机会。”10月17日，在市劳动就业管理局大厅的人才创新创业超市前，某企业HR正向工作人员进行咨询。
据了解，今年，潜江创新思路，实施“一企一策”和沿高铁沿线“走出去”，围绕“我选湖北·共创魅力潜江”计划，结合我市服装纺织、化工光纤等产业，针对性地组织用工企业赴省内外高校开展人才招聘活动，精准服务我市重点扶持的企业用工需求。3月1日至3日，长飞光纤（潜江）有限公司、永安药业等7家企业赴武汉大学、华中科技大学举办“潜江专场”招聘会，14名硕士生及33名本科生现场达成意向性协议。
今年11月份，我市还将组织一批企业前往武大、华科进行专场招聘。
技能培训 为企业及时输送人才
“再也不用死记硬背，实际操作培训让我学到了很多理论以外的知识，还能实现就业。”10月17日下午，记者来到金澳科技采访员工陈祥得知，2018年3月21日，他在金澳科技实训基地参加了为期近3个月的就业技能培训，熟练掌握了石油炼制技能技巧，培训结束后他被该企业直接留用。
针对工业园区用工需求，我市在金澳科技、好彩头食品、长飞光纤等规模及以上企业建立实习实训基地，实现供需对接，及时向企业输送人才。
以提高城乡劳动者就业技能及高校毕业生创业能力为重点，依托江汉艺术职院、市卫生学校等6家定点培训机构及41家实训基地，潜江充分发挥校企联合优势，切实提升城乡劳动者技能水平，促其就业竞争力不断提高。截至9月底，我市累计开展了城乡劳动力就业创业培训65 期，培训2601人。
政策扶持 吸引大学生就业创业
2017年，就读于武昌职业学院的学生许向辉创立了潜江市许多福农业科技有限公司，今年上半年，他申请获得大学生创业扶持基金2万元，目前公司年收益达50万元，已带动周边300户农户发展种植。
“我们通过一次性创业补贴和大学生创业扶持资金两项政策，鼓励和扶持大学生创新创业。一次性创业补贴是5千元，要求稳定运营半年以上，并能吸纳3人以上就业。针对大学生创业扶持项目，除以上要求外，还要由省内专家组进行核查评审，最终决定扶持金额，一般是2万元至20万元。”市劳动就业管理局就业指导科科长涂其峰介绍。
今年，我市全力实施大学生“就业促进计划”和“创业引领计划”，严格落实积极的创业扶持政策，大力推行扶持一人，带动一批就业的“1+X”创业带就业模式，推进高校毕业生就业创业工作。截至6月，我市新增高校毕业生就业创业人数162人，占年计划1200人的13.3%，办理高校毕业生求职创业补贴335人，发放补贴金额36.9840万元。同时，建立大学生实习实训示范基地61家，组织开展大学生实习实训292人，组织高校毕业生就业见习100人。
多措并举 育才留才强队伍
在9月底举办的第十一届全国交通运输行业职业技能竞赛湖北省选拔赛暨全省第三届交通工匠杯公路养护职业技能大赛中，我市参赛选手发挥出高水平，成绩斐然，这些突出的技能人才正在省内进行集中培训和选拔，将有望代表湖北省走上国家级赛场。
近年，技能人才日益受到广泛关注和重视，潜江市委市政府将“双招双引”人才战略上升为一号工程，广泛举办各类技能竞赛活动，发现和培育各类技能人才，有力推动我市行业企业技能水平的提升。
“请你对自己从事的专业技术工作情况简要介绍。”“对生产车间节能降耗、减震降噪，你有什么好的建议？”8月初，市人力资源和社会保障局主动深入长飞光纤潜江有限公司，采取“现场面试答辩+审阅申报材料”，开展专业技术人员职称专项评审，并由申报企业进行公示，提升了企业专业技术人员的成就感和幸福感。
除了通过专业人才评价强化队伍建设，我市还为企业量身定制了培训方案，大力开展“三单”式培训，即企业出订单、培训机构出菜单、就业资金来买单。只要在政策范围内，可以将培训班开到工厂，开进车间，培训补贴没有限制，上不封顶。
此外，市人力资源和社会保障局还通过降低社保费率和发放稳岗返还等方式积极支持民营企业发展，年均为企业减负达6000余万元、帮助企业稳定岗位11000个。预计2019全年为企业社会保险减负4844.39万元，进一步减轻企业的社保费负担。
实施“招才引智”、搭建供需桥梁、保障企业用工、促进就业创业……潜江用一系列举措，不断提升服务质效，优化就业创业环境，支持民营企业发展，筑牢民生之基。