“996”工作制让大陆辛辛苦苦几十年 一夜回到解放前
大陆“996”工作制正由互联网普及到各行各业，图为重庆打扫环境的清洁工人。(中新社)
最近，大陆“996 ”工作制话题持续在各行各业燃绕。“从早9点工作到晚9点，每周工作6天”，这一工作制正遭遇以大陆程式师（程式设计师）为代表的一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
中新社报导，在这场大讨论中，微信朋友圈支持“996”的往往是老板们，他们一边说不会强制员工“996”，一边端出心灵鸡汤：“996是巨大的福气、幸福是奋斗出来的”，“每个人都必须有拼搏精神”。
互联网大佬支持996
支持“996”工作制者不乏互联网大佬，阿里巴巴集团董事局主席马云最近三次谈到“996”，马云坚持向奋斗者致敬，“你不付出超越别人的努力和时间，怎么能够实现你想要的成功？”其抛出“996福气论”引来不少骂声。
京东CEO刘强东也抛出“兄弟论”，“称京东永远不会强制员工995或者996，但每一个京东人都必须具备拚搏精神，混日子的人不是我的兄弟”！
反对“996”的人多为普通员工，吐槽“工作996，生病ICU”、“996加班公司黑名单”、“996有多苦”的话题轮番登上微博热搜。
有人抱怨完，但在“不加班就走人”的压力下不得不继续“996”；也有人无法接受“996”，选择逃离。“宁可不婚不育不买房，也不要拿命换钱”的低欲望人群正在悄然而生。
网路程式设计师是重灾区
大陆的程式师是“996工作制”的重灾区。程式师加班有多恐怖？在北京当了8年程式师的80后刘力深有体会。“程式师何止是996，简直是007，随时随地需要加班，我去哪儿都得背着电脑”。
“刚认识我老婆的时候，两人去逛街，半路领导打了个电话，然后我不得不回去加班，把她一个人扔在商场里，一段姻缘险些就此断送”。刘力说，为了不再发生这种事儿，就专门买了个小电脑，走到哪里都背着，随时开工。
但也有不少人表示，“996”工作制虽然辛苦，只要钱给到位，还是愿意接受的。最令人难以接受的是没有“加班费，只有心灵鸡汤的996”。
1995年出生的吴希是一名设计师，最近刚换了工作，之前工作就是“996”，月薪8000元，不过要达到全勤绩效才能拿到全额工资。
他说，每天要7点起床，10点钟到家。睡觉？忙的时候两点能睡觉就算早的了，累到受不了。单位安排的工作量考核逼着你“自愿”去加班，加班费就别想了，而且如果完不成工作量，绩效工资就没有了。
干了半年之后，吴希直接裸辞，回贵阳老家找了一份朝九晚五的工作。“工资只有5k，也就够生活，但是我很开心”。
低欲望 不拚不婚不育正在蔓延
日前，中国社科院社会学研究所研究员李春玲公开谈到，从社会学看，“996”在日本很失败，拚命工作拚命赚钱的“过劳日本”和今天的“低欲望日本”密切相关。年轻人看到父辈那么拚命却老来如此，索性选低欲望，选择不拚不婚不育。
而这种场景似乎也在中国的年轻人中上演。“我不要买大房子，不买车，也不要吃美食，不结婚，不生孩子。工作轻松简单工资低，只是为了简单的一日三餐”。
“再大的物欲，人还是得先活着，加班加到心跳加速、心态崩了的时候，钱扔面前都不想要，只想休息”。“真到了这一步，不就把人都逼成低欲望人群了吗？差别就是，有些人先捞一桶金，再做低欲望人群，有些人干脆直接做个低欲望人群”。
高科技企业人人称羡，但长时间的工时也让人吃不消，图为河北某高科技检测系统的检验工作人员。(新华社资料照)
辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前
耐人寻味的是，五一国际劳动节马上来临，这个节日正是为争取8小时工作制而来，此时中国社会却掀起“996”讨论，令人有时光错乱之感。
回顾中国的工时制度，上世纪80年代，中国人一周工作6天，只有星期天才能休息，但这一天反而要做很多事，“战斗的星期天，疲劳的星期一”是当时的流行说法。
到1995年，“双休日”出现，中国正式实行5天工作制，即每天工作8小时，每周工作40小时。但双休日制度实施20多年后的今天，“996”工作制的流行让人恍惚有种“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”的感觉。
令人忧虑的是，“996”工作制似乎有着从互联网企业向各个行业蔓延的趋势。很多人担心，如果“996”成为一个行业的潜规则甚至明规则，个人除了跨界外就难逃加班的命运，就这样裹挟着沦为“过劳一代”。
中国劳动学会副会长苏海南一语道破表示，之所以现在部分企业推行“996”，主要还是因为行业竞争压力大，想以此提高效率并降低人工成本，但“996”工作制明显违法劳动法。