今年以来，扎兰屯市纪委监委深入谋划，主动作为，积极推进机关单位“懒官、庸官、乖官、巧官”问题专项整治工作，着力消除干部职工中的“两面人、隐形人、边缘人、阴暗人”。
周密安排部署 夯实职责任务
几经修改，确定《扎兰屯市深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》，成立了以市委书记为领导小组组长，纪委书记为领导小组办公室主任的领导机构，明确目标要求，突出整治重点，细化措施任务，逐项夯实牵头部门与责任单位，强调市级领导在专项整治工作中的“一岗双责”责任，强化其对分管领域、分管战线的推动落实、督导检查作用。发挥派驻纪检监察组近距离监督作用，督促指导各单位党组织扎实开展整治工作。多层面多角度确保整治行动全程有人抓、有人盯、有人管。
紧密结合专项 追求工作合力
将深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动与当前正在开展的集中整治形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民生领域专项整治以及推进“放管服”、“三务”公开等各项工作紧密结合起来，互相渗透，统筹推进，以消灭机关单位中的形式主义官僚主义问题为统一目标，深入查摆制度机制、工作运行、教育管理以及党员干部个人身上存在的问题，着力构建系统完善的监督管理制度机制，营造风清气正的政治生态。
聚焦问题导向 亮剑“四种行为”
强化“马上办”作风以整治“懒官”。按照机构改革后职能职责变化，继续深化“放管服”改革，建立“马上办”工作制度，着力解决职责不清、办事拖拉等慢作为问题。强化“成绩单”意识以整治“庸官”。全面推行“三务”公开工作，将职责任务、工作流程、纪律要求、工作成绩、整治效果都置于群众监督之下，着力解决不求有功、但求无过的不作为现象。强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”。建立奖优罚懒、优胜劣汰、为受到诬告陷害干部澄清正名等工作机制，正面激励、负面惩治，着力解决“乖、巧”之人不担当不作为等问题。强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”。逐项梳理职权目录，逐一列出廉政“风险点”，构建集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。动态采集廉政风险信息，及时发出监管预警，实时纠错、定点清除、精准问责，推动风险防控工作规范化、科学化发展。着力解决吃拿卡要、优亲厚友、贪污腐败等乱作为问题。
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