为认真落实打铁必须自身硬的要求，云浮市纪委监委日前出台《关于建立纪检监察干部廉政档案工作方案》（以下称《方案》），监督覆盖全市576名纪检监察干部，严防“灯下黑”。
信息填报全员覆盖。根据《方案》要求，全市纪检监察干部均需填报纪检监察干部廉政档案，并按照“先市后县再全面推开”的方式分两个阶段完成。一是到2019年6月底前，完成市纪委常委、监委委员，市纪委监委机关室（部）、派驻纪检监察组全体干部，市纪委管理的巡察机构干部，各县（市、区）纪委监委领导班子成员的廉政信息填报工作；二是到2019年12月底前，完成各县（市、区）纪委监委（含镇街）纪检监察干部的廉政信息填报工作，切实筑牢内部廉政防线。
信息采集动态更新。除采集纪检监察干部本人基本情况、家庭成员情况、家庭财产情况等信息外，还将干部任职经历、党风廉政意见回复材料、问题线索及处置结果（问题线索来源、处置方式、调查结论、领导批示或研究意见、处置结果、被运用“四种形态”情况等）纳入廉政档案管理范围。《方案》要求纪检监察干部一般应在10个工作日内向监督部门报送包括本人婚姻变化，配偶、子女移居国（境）外，配偶、子女及其配偶被追究刑事责任，拒收或上交礼金、礼品等10类动态信息，力求全面、准确、及时掌握纪检监察干部遵守“六大纪律”情况，切实加强对纪检监察干部精准监督。
档案管理统筹分类。针对廉政档案涉及对象广、内容全、种类多等情况，该市纪委监委实行“统一管理、分级建档、信息化建设”方法，由干部监督部门集中统一管理廉政档案，并按照干部管理权限分为市、县二级分别建档。《方案》要求对每个纪检监察干部均建立纸质档案和电子档案，并及时对廉政档案进行更新，为分析和研究纪检监察干部队伍廉政状况提供有力支撑。