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平谷組工
為深入貫徹落實
黨的十九大精神和
習近平新時代中國特色社會主義思想，
堅決打贏打好“兩委”換屆攻堅戰，
培養造就一支
懂農業、愛農村、愛農民的農村幹部隊伍，
進一步夯實黨的執政根基。
劉家店鎮政府
按照“高、嚴、真、實”的標準，
提前謀劃，周密部署，
在選賢任能上精心組織，
大力宣傳並創造更好的工作條件，
積極動員引導各類鄉賢能人回村任職。
“治國經邦”，人才為急。
劉家店鎮是如何運用“五字訣”，
念好“引才經”，
選優配強支部班子的呢？
“五字訣”引才回村
★ 加強調研，擇優“篩”人 ★
成立專門工作小組，集中摸排全鎮14個行政村基本情況，全面掌握各村“兩委”班子現狀、工作實績、群眾評價等方面內容，並對全鎮黨員按照村為單位進行逐一拉網式摸查，建立劉家店鎮換屆人才儲備庫，按照依事選人、好中選優、優中配強的標準分類定向，做好排序。
★ 按圖索驥，定向“尋”人 ★
根據各村短板和實際，按照“因地因人”的原則，精準建立完善換屆人才儲備庫，深入梳理從本鎮走出去的機關事業單位優秀幹部、外出務工經商成功人士、本土大學畢業生等黨員人才，細緻排查在本地區經商辦企業對農民群眾有深厚感情的黨員企業家，登門拜訪，有針對性回請。2018年8月以來，先後選派平谷區環保局科長李忠文到萬莊子村任書記，平谷漁陽集團採購部經理劉果到北吉山村任書記。
★ 曉之以情，談話“感”人 ★
加強對有回村任職意願的黨員候選人的正向引導，通過區、鎮黨員領導幹部親自與其進行一對一談心談話，做深入細緻、切合實際、感人肺腑的思想政治工作，打動其心扉。申請區級組織部門出面，主動幫助解決本人及家庭實際困難等多種方式，打消候選人顧慮、解除後顧之憂、激發幹事熱情，用事業、感情和適當的待遇留人選人。
★ 幹部下沉，鼎力“助”人 ★
對回村任職黨支部書記的萬莊子村，鎮黨委實施“1+1+1”工作模式，調整黨委副書記賈保忠為包村領導，下派民政科科長王川保為萬莊子村第一書記、派駐5個鎮級維穩工作組和一個駐村工作隊共同入村助力新任書記，快速解決村內難題，打開工作局面。對回村任職黨支部書記的北吉山村，鎮黨委採取“全員駐村”工作方式，將北吉山包村組成員，按照全員、全天、全負責的要求長期派駐在村委會辦公，幫助新任書記破解“兩委”班子問題，穩妥推進村內各項工作，徹底扭轉“亂”的局面。
★ 建立機制，全面“育”人 ★
對回村任職的“能人”幹部，鎮黨委將建立完善的管理機制，定期開展業務能力培訓，實行包村領導和村書記結對培養，完善容錯糾錯機制，提供專項資金幫助其在村幹事創業，對有突出業績的村幹部進行重點培養，動態管理，為幹部長遠發展打牢堅實基礎。
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