一个人犯错是在所难免的，
毕竟每个人的能力，学识，还有阅历等
各方面都是不同的，但在职场老板是不会去替你
考虑这些的，所以在老板批评的时候，有很多人与其顶
撞或是对峙，但这些都是最不理智的做法，那么当面临职场老板
批评的时候，我们应该怎么做呢？你需要记住以下三点。
【1】不顶撞不狡辩
其实每个人在面对领导批评的时候，
我们一定虚心请教，找出自身那些地方出错了，
请教怎么改正。如果直接顶撞会给领导留下不好的印象，
那么以后在其手底下做事就没那么容易啦。即使领导批评错了，
你也不要当场反驳，这样给领导留足了面子，等领导情绪稳定以下，
在单独去找领导把事情说清楚。如果是个有能力的领
导过后会明白的。自然也会对你另眼想看待。
【2】善于总结自己的错误，及时改正
一个英明的上司老板，是不会轻易批评自己的下属的，
既然批评了，那说明真的出现了问题，那么这个时候，自己
要好好的总结下自己错在哪，是什么导致了这次错误，总结错误
的经验，以及发生错误的起因，经过，结果，避免以后再次出现这样的问题。
更主要的是能够通过这件事，给自己在工作中提高了警惕，
学会举一反三，把问题封杀在萌芽中。
【3】调节自己的心态，积极去面对，
一个人犯错其实是非常正常的，也是不可怕的，
可怕的是对待自己的错误而视而不见，对在职场上的人来说，
做错事是让我们快速成长起来的不二法宝。现在的年轻人因为家
庭教育有部分原因，造成了一些人承受能力比较差，在工作中只要做
错问题，收到领导的批评时，有的直接一蹶不振，所以当我们遇
到老板批评时，要勇于发现自己的错误，用积极心态面对，
快速调证自己的心态，把接下来的工作做好。