之前大热的"鲲"已经降温了，一锅炖不下，那就两锅炖上。随后，各种面试又迎面而来，总是最后一个姑娘或者小伙子让面试官惊呆了，录取了。
“面试"的梗能泛滥，实际上是对”机智有没有实用价值”的思索。各种“冷知识”的泛滥是第一波浪潮。“冷知识”也是知识，可是知道后又有什么用？大热天的，“冷知识”又不能代替空调给我们降温。
理想很丰满，现实很骨感。我们掌握了这么多冷知识，除了满足人类好奇心的天性，通常没有带来实际价值。生活不仅有诗和远方，还有眼前的苟且。清新浪漫的脑筋急转弯，如果还能找到工作，那就完美了。
面试和工作的最大区别是应变能力与经验的区别。在工作中，可以根据积累的工作经验解决问题，面试可以有机智的回答，但不一定能解决实际问题。
“面试题”放到实际情况中就会原形毕露。常见的100瓶水其中一瓶有毒，从经济学来说是获得收益与检测成本的比较；从公关的角度，这就是是否检测与公司形象的关系；从制度来说，就是有毒的一瓶是谁的责任，检测是谁的责任，多大责任？从管理者的角度，他的性格会允许员工为100瓶水大费周章吗？
所以，冷知识终究是冷知识，机智不与现实结合成经验，也只适合玩玩“脑筋急转弯”的游戏。面试者的成功，不仅要机智，还需要对工作和对公司文化的透彻了解，最合适的才是最好的。