黄山市黄山区:一鼓作气 顺利完成村和社区党组织换届
自村和社区“两委”换届工作以来,黄山区坚持高点定位,一鼓作气,顺利完成村和社区“两委”换届工作。
一是点亮聚光灯,瞄准工作重点。抓好重难点村。坚持研判在前,通过调研摸底确定了4个软弱涣散村,汇总了选情复杂、矛盾集中、选举难度大的11个重难点村。目前11个重难点村选配村党组织书记拟任人选11人,其中留任4人,本地致富能手2人,机关企事业单位选派2人,机关事业单位退二线中回请1人,退伍军人1人,现任村干部1人。书记主任“一肩挑”4人。抓好重点宣传。建立“135”宣传工作机制,即制发全区换届工作宣传引导工作方案,建立宣传调度、宣传通报、宣传督办3项工作机制,运用电视网络、电子屏、横幅标语、宣传栏、微信短信5项载体开展换届宣传,全力营造换届工作正面氛围。截止目前,安徽省委办公厅信息专报、人民网、安徽手机报分别采用信息1篇,安徽先锋网采用信息11篇。全区共发放《致党员群众一封信》5600封,发放“七不能、七不宜”明白纸980份,使换届纪律、换届政策、人选条件、操作程序等家喻户晓。建立信息员制度,由19名建档立卡贫困村的党组织第一书记和4名软弱涣散村的党组织第一书记担任信息员,着重收集、研判换届舆情,及时掌握报告换届有关信息。
二是拉起高压线,严肃工作纪律。开展公开承诺。为引导党员干部严守换届纪律,创新推行“六项公开承诺”制度:围绕换届工作不出偏差、严肃换届选举工作纪律,带头宣传换届纪律,带头弘扬换届正气,遵守选举纪律、依法依规公平参选、杜绝不正当竞争行为等10个方面,锁定换届工作领导组成员及工作人员、现任“两委”班子成员、“两委”候选人、新一届“两委”班子成员、普通党员等5类群体,按照“承诺、履诺、评诺”步骤,分别开展责任承诺、守纪承诺、竞选承诺、任职和辞职承诺、先锋承诺,目前已开展责任承诺578人次、守纪承诺461人次,竞选承诺514人次,先锋承诺5600人次,并将在新一届“两委”班子成员产生后及时开展任职和辞职承诺,为净化换届风气打好基础。
三是用活新举措,拓宽工作载体。驻村包保全覆盖。按照“区领导包保重点关注村,每个村安排1个区直单位包保组,每个包保组不少于3人”的原则,实现换届驻村(社区)包保全覆盖。目前共有26名区领导、246名包保人员组建84个区级包保组,派驻包保14个乡镇84个村和社区。乡镇同步成立由党建指导员任组长的包保组,全程对接区直包保组,按照“全程驻村履职”的要求,在换届的关键节点共同开展指导监督工作,确保换届工作程序不漏、步骤不偏。截至目前,各包保组驻村走访1300户,发放一封信、严守换届纪律提醒卡10000余份,解决实际困难34件。