郑元畅在电视剧《合伙人》里饰演的霍致远，目前已经成了千夫所指的角色。越来越多的观众已经看出了他的自私和无能，可这恰恰也是本剧塑造这一角色的意义所在。《合伙人》用郑元畅角色招致的骂声，为现实中正准备成为“合伙人”的创业者们提示了风险。
霍致远发表就职演说
郑元畅饰演的霍致远，通过内部投票成为了公司的董事长。一共四票，霍致远得了两票。除了自己投的一票之外，另一票是朱亚文饰演的古东青投的。
举贤不避亲，投自己一票也不是什么大问题。可笑的是，霍致远竟然把“学习成绩”也列为自己当选董事长的三大优势之一。还有一条也很可笑，就是过往表现。霍致远是目前唯一打过退堂鼓的人，就这也好意思提过往表现。剩下的一条就是管理经验，而这三兄弟的管理经验都是零。
在这些可笑理由的背后，暴露的是霍致远作为合伙人的最大弊端——自私且自负。霍致远的自私和自负，源自于他内心的优越感。他打心眼儿就里没拿古东青和李佳航饰演的王子当兄弟，认为那两人根本不配跟他相提并论。在他需要帮助的时候，他理所当然。在他想要刷存在的时候，他当仁不让。
谁都知道这家公司是王小爱的老爸为了成全女儿倒追古东青而设立的，可霍致远不管这些，他把“别人的”公司当成了自己走上人生巅峰的台阶。一个事事当仁不让的人，不仅不能与之合伙，甚至连朋友都做不得。这是郑元畅的角色为观众尤其是创业者们提示的第一个风险。
霍致远拿出公司发展计划书
霍致远当选之后，立刻拿出了他熬夜赶制的公司发展计划书。这份计划书一没经过集体讨论，二没建立在丰富的实战经验基础上，但霍致远直接要求其他人仔细阅读，其实就是把自己的想法当成了圣旨。
这就是郑元畅角色为“合伙人”们提示的第二个风险——纸上谈兵。
其实，现阶段他们的公司只有一件事要做，那就是争取活下来，先别扯什么发展计划。王小爱的父亲给了他们一笔订单，但只有几万块钱，三兄弟一均分还不如去卖菜，但这至少饿不死。只要饿不死，就有迎来转机的可能。现实中有多少创业公司，连这一关都没过去。
古东青不想当董事长
一个巴掌拍不响，霍致远鸠占鹊巢，朱亚文饰演的古东青难辞其咎。其实朱亚文的角色现阶段也是用来给观众提示风险的——他现在就是个烂好人，这样的人不适合创业。
如果古东青没有把自己的一票投给霍致远，可能会出现两种结果：一是他也投给自己，那么加上王小爱的一票，古东青就会以两票当选；另一种可能是他投给王小爱，那么加上王子的一票，王小爱就会以两票当选。
无论是古东青当选还是王小爱当选，都是实干派的胜利。可是古东青不仅提前宣布退出，更是将自己的一票投给了霍致远，直接导致小人上位。表面看古东青是情义无价，其实他是对公司的不负责。
霍致远要求古东青劝退闹事司机
霍致远当上董事长之后，就飘了。他先是去医院探视菅纫姿饰演的辛晴——大晚上还戴个墨镜，然后他又力邀辛晴入伙当副总。辛晴此前并未展现出在物流方面有什么能力和资源，霍致远拉她入伙纯属出于自私心理，在业务还没起色的时候就先放个花瓶在公司。
最要命的是，霍致远嫌弃社会上的司机素质不够，强行中止合作。等到司机上门闹事的时候，他却让古东青去收拾烂摊子。要我说，《合伙人》在这场戏里就不该轻易放过霍致远，就该让事态闹得不可收拾，让司机把霍致远揍个头破血流，让他看到自己的幼稚和给公司带来的困境，进而让他主动辞职。
霍致远辞职是必然的，这三个兄弟将来肯定要散伙，否则谁都做不成事。霍致远有自己的优势，但他的未来不在这里。可是，《合伙人》却在这里选择了让霍致远开挂——他出于私人目的拉来的辛晴，竟然意外地为他做出了不小的成绩。
辛晴一出手业务猛增
《合伙人》里的大长腿杨子曾预言，古东青他们的这家小公司要想成功，得走狗屎运。结果就被她言中了，这家公司不仅真的走了狗屎运，而且正是靠杨子带来的狗屎运。辛晴凭借杨子父亲的关系，结识了众多重要客户。辛晴不仅兑现了自己跟王小爱赌气时立下的军令状，甚至取代王小爱的父亲，一跃成了公司的头号业务来源。
辛晴的侥幸成功，让霍致远的胡作非为有了充足的底气——成绩掩盖矛盾，这或许是《合伙人》为现实中的创业提示的又一个风险。
王子给公司起名三流公司
甭管公司的名字是叫“三流”还是“三通”，我都觉得应该叫“三碗软饭”更为恰当。第一碗软饭来自王小爱，她的爸爸是第一大股东。第二碗软饭来自辛晴，公司半数以上业务是辛晴喝酒喝出来的。第三碗软饭来自大长腿杨子，要不是杨爸爸介绍的资源，辛晴想喝酒都没处喝去。未来还会有第四碗——韩雨芹饰演的马晓倩，她家里的超强实力到现在还没派上用场，但肯定会派上用场。
拿开这些软饭，“三通公司”还剩下啥了？一个只会装的董事长、一个烂好人、一个和事佬——这仨人怎么创业？所以，《合伙人》接下来要做的事，就是尽快让这三个人通过一些事完成性格蜕变。如果现在这个状态能成事儿，别说创业者们不信，就连普通观众都不会信。
古东青终于霸道了一回
古东青终于霸道了一回，在经历了漫长的纠结之后，他似乎终于意识到了“该是谁的就是谁的”。古东青把辛晴从屋子里拉出来一起去谈业务的这个瞬间，终于让人看到了朱亚文身上“行走的荷尔蒙”。尽管后来他又遇到了尴尬，但这是个好的开始。这个烂好人终于开始明白，对谁都委曲求全，就是对谁都不负责。
接下来，就该轮到郑元畅的角色蜕变了。《合伙人》已经让霍致远这个角色的“癫狂”发展得差不多了，该给他当头一棒让他醒悟了。霍致远既然是学霸人设，那么他还是应该找到一条充分施展自己高智商的路子。或许在未来，当三兄弟各自在某个领域里有所成就的时候，他们再成为合伙人，才会释放出真正的能量。