中了同事唠叨的“毒”，和她一起辞职，后来才明白她对我别有用心
我大学毕业后进入一家公司做市场专员，上班后，公司培训了一个星期，安排老员工张丽带我熟悉工作流程。有一次在午饭期间，张丽对我感叹：“不知道你为什么会来到咱们公司，福利待遇低，管理不人性化，简直不是人呆的地方。”当时听到张丽的话，我的工作热情一下子被扑灭了许多。
之后的半个月里，我才明白张丽说的是真话，虽然公司的工资是高一点，但其他福利待遇几乎没有。在这期间，因为起晚了又加上路上堵车，我连续迟到了两次，经理严厉的批评我：“不要给迟到找任何借口！”我当时听了经理的话，尴尬不已，这时张丽又悄悄对我说：“不要理会经理这个八婆，没有半点能力，完全是靠着关系上位！”我听了张丽的话，对自己迟到的愧疚之心减轻了很多，却对经理的印象直线下降。
还有一次，经理安排给我的工作有点多，在下班之前我还没有完成，正要走的时候，经理却把我拦住了说：“今天必须加班加点做完，否则耽误了后续工作，你必须负全责。”这时张丽又在我旁边说：“我早跟你说过了吧，咱们经理一点人情味都没有。我打算辞职了，你在这里干的更加窝心，要不你和我一起辞职吧。”
听了张丽的怂恿，外加工作干得的确不顺心，我冲动之下就递交了辞职报告，和张丽一起辞职了。可是在10月份，是公司招聘淡季，我找工作半个月还没着落，于是想到了张丽，在微信上问了她一句：“工作找到了吗？”张丽却回复我：“辞职后第二天我就到新公司上班了，我正在忙，咱们晚上回去聊。”
张丽说完这句话，我就感觉不对劲，因为离职的时候，公司HR再三跟我确定，是否考虑好了，最后又说张丽与部门经理有矛盾，我应该是被张丽当枪使了。她早已做好了离职的决定，却拉了我这个愣头青垫背，仔细想一想，她对我的每句唠叨话都是别有用心啊！
PS：入职一家公司，不要片面听老员工对公司和领导的评价，要根据自己看到的、听到的来综合判断。各位读者，你们觉得呢？欢迎留言。