1工资被缺欠怎么办？
劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2 婚丧，法定节假日究竟要不要发工资？
劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3如果单位不按规定支付工资怎么办?
第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法检查大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
第二，依据劳动合同法第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁是，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。