为全面加强换届后村“两委”班子建设,让新班子接好班、起好步,黄龙县通过332工作法,进一步帮助新一届村“两委”班子成员理清思路、增强信心、提升创业带富本领。
三个环节强定力。一是由村民选举委员会主持,乡镇政府监督,在10日之内完成新老班子办公设施、财务账目、经营资产、印章和资料档案等移交工作,做到手续规范、不遗不漏。二是在15日内健全村组的各个组织机构,组织村民推选选举产生村民小组长和村民代表,确保“两委”新班子高效运转。三是按照法律法规规定,进一步加强工青妇、治保会和调委会等村级组织建设,健全完善村民自治的各项民主制度和村规民约,落实好村干部补贴待遇、激励保障和监督管理机制。同时指导村班子结合本村实际,制定新一届村班子年度工作计划和三年任期目标。通过严肃的党内政治生活和严格的党员闭环式管理,让村干部自我加压。组织村干部常态化走访群众,听取他们对村“两委”班子的工作的意见和建议,为做好新形势下群众工作打好基础,确保各村新任村干部能尽快适应当前各项工作需要,为推进全面从严治党、聚力脱贫攻坚、实现乡村振兴战略做出应有的贡献。
三大课堂提能力。为让新当选村干部第一时间成为“熟练工”,黄龙县对新上任村干部进行“任前三堂课”培训,加强新任村干部教育管理。一是上好“政治课”,提高综合素质。以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手,在新任村干部中切实加大对“党纪党规、政治理论、政策法规、职能职责”的培训力度,结合新时代农业农村工作的重点和难点,督促村干部认真学习村级党务政务工作相关制度和流程,帮助村干部坚定政治方向、找准工作定位、明确岗位职责、理清工作思路。二是上好“业务课”,提高
两个必谈