2019年還沒怎麼好好的感受，2020年就要到了，馬上就要迎來新的一年，辭舊迎新的時候，聽到不少小夥伴在抱怨說，年假還沒有休，要浪費掉了。
那麼你的年假有好好的休完麼。
什麼是年假
年假指給職工一年一次的假期根據國務院2007年頒佈的《職工帶薪年休假條例》規定：
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
同時該條例還規定了具體的休假時間：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
那很多人會問，沒休的年假會“過期作廢”嗎？能把今年的年假攢到明年一起休嗎？如果沒休年假，可以獲得經濟補償嗎？
關於是否可以跨年休息在《職工帶薪年休假條例》中也有規定：
年假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
所以年假過期就清零這件事情，並沒有違反勞動法規，但是有特殊情況除外。所以小夥伴們的年假還是改休就快休息吧。
那因為工作原因沒有辦法休假怎麼辦？
由於公司工作等原因，沒有辦法給假的時候，公司可以安排跨年度休假，或者給予正常工作日300%的補貼；
但是有一種情況除外，就是在年假清零前，勞動者主動提出，放棄休年假，但是必須要提供紙質說明，不過這種情況，勞動者就沒有辦法享受補貼了。
新年就要來了，趕快在2019年最後的時間裡狂歡起來吧，把你的年假好好地用起來。
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