護士在醫療行業中佔有舉足輕重的位置，就像是維繫在醫患之間的紐帶，輔助醫生診療患者，促進患者早日康復。她們的付出看似簡單，其實每天的工作繁而精細，專業性要求很高。正所謂有付出就會有回報，那護士的待遇如何？
最近，有網友曬出護士的工資表，基本上都在7000以上，於是大家就圍繞著護士現在工資算不算高，展開了激烈的辯論。不同的地區、醫院、科室，護士的收入都是不相同的。事業編與合同制護士，待遇上亦是有差異的。護士工資高與低，與以下幾點都有關係：
第一，與西方國家的護士相比，中國的護士收入還是偏低的。在美國做護士至少年收入七八萬美元，經驗豐富者收入則會更多。在國內，不同學歷之間，護士待遇相差很大。衛校畢業的，幹基礎護理工作，是比較累的，收入較低，而本科以上學歷會好許多。
第二，護士們的工作非常累，白天忙碌不歇，晚上還要上夜班。護士一般是輪班制，白班、夜班都可能有。一些大型醫院，每天接診患者相當多，護士就比較忙碌，當然績效會比較多。小醫院相對輕鬆一些，收入上就會少一些。
第三，護士的工作技能要求高，普通人是不能勝任的。護士的工作專業性很強，不僅僅是單純的打針輸液，需要掌握的臨床技能知識相當多。不同科室護士掌握的技能不相同，對護士知識水平要求亦不相同，所以待遇水平亦是不一樣的。
第四，護士的工作具有一定的危險性，醫院每天會接待不同患者，雖然每天都會定期消毒，但依然有感染病菌的可能性。護士接觸人員多，醫生、病患、家屬等，無論哪一方都需要護士去溝通協調，這樣才能保證患者順利就診。
護士工資究竟是怎樣的？這是無法給出固定答覆的。對於護士崗位來說，勞動強度大、風險性高、專業性強，還需要具有奉獻的精神，想要穩定護士隊伍發展，提升護士的待遇是必然的，許多政策亦在向這方面傾向，日後護士的發展會更好。
