答案真的很简单，不留。
我之前和朋友们说起这个事情，我以为朋友们会和我说以下观点：
如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如果我选择留下，不仅能得到加薪，而且能够更好地体现我的价值。
实际上我朋友们和我说的是：
提出离职之前，你就要想清楚为什么要离职，要以一个成年理性人来看待离职。不要期待以离职来作为升职加薪条件，那是有百害无一利。
如果说你是公司里担任较为核心的位置，那么，当你提出离职以后，老板的第一反应是目前公司有没有立即可以顶上来的可用之人，如果暂时没有，即使你被上司进行了挽留，但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。
提出离职后，又留下来。领导以后的眼睛也会看着你的举动。
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