今天一个朋友发了一张图给我，问我：
“这算不算对我们大专的歧视？为什么孩子上学还要看父母的学历？”
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虽然不是硬性规定，这背后也可能有其他别的原因，但是只看表面，如果你遇见这种情况，是不是也希望自己甩出毕业证，然后云淡风轻问一声：
“老师，我们家都是本科，有什么事？”或者更傲娇一点“都是研究生的不可以吗？”
NO.1面对差距 不要自欺欺人
其实生活中或多或少我们都经历过这样的学历“歧视”，找工作中尤其明显。都说学历不等于能力，很多人说学校学不到什么有用的知识。你看学术造假的男演员新闻传的多热闹，还是什么博士呢！其实水平跟我们专科差不多，学历就是一张纸，没什么太大用处。其实说这些话的人都明白，这就是自欺欺人的说法。
高学历有很多的优势，比如说高学历落户加分；想必这也不用我多说大家都清楚，可能很多人说，我又不会留在一线城市安家落户，我只是在一线城市赚钱，等结婚生子我就回老家，二三线城市也一样生活的好，用不着落户，也用不着高学历。
NO.2面对现实 努力争取改变
那么，我们就仅仅从赚钱来说，想在一线城市赚钱，除去生活，还能攒下钱回老家买房结婚生子的，月薪一万到一万五，这工资算是基础水平了吧！我好奇的打开了，某某无忧招聘网站看到以下内容:
北京月薪1-1.5万要求本科学历，这样的要求的工作岗位，有18615条招聘信息
同样的北京月薪1-1.5万要求大专学历，这样的工作岗位有11319条招聘信息，比本科学历的岗位少了将近一半。
而专科以下呢，同样条件工作只有1570条信息，还不到本科学历的十分之一
看了其他的主流招聘网站，情况与这个相差无几。职位越来越少，求职者越来越多，这说明什么，你的学历越低，可供你选择的岗位越少，拿到高薪的几率也越低。那些大城市赚钱小城市生活的想法，在中低学历人群中，已经很难达到了;更别提想在一线城市站稳脚跟，安家落户了。
本科学历已经是现在一般公司招聘基础条件，基本可以说，现在本科学历已经成为了主流职场的平均学历。根本不是什么优势，而是必备条件。那些拿着高中或者大专学历的人，不会觉得有点瑟瑟发抖吗？
NO.3面对机遇 做好充分准备
我曾经问过一个做HR的朋友，学历与能力之间，你们HR是怎么选择的？朋友回答我，每个公司都希望找到能力超群的人，但是，每天成千上万封求职信中，再厉害的HR也看不出谁的能力有多强，不可能一个一个的去了解，那怎么办呢？为了效率，我们先筛选出有专业技能的，然后在去掉一批专科以下的，如果是高薪职位，本科以下的我们也会选择筛除，毕竟在高学历中选择到优秀人才的几率大很多，换句网上的话说，“我知道学历不代表能力，我坚信能力比学历重要，所以，请用你的能力先拿一个高学历。”
还是那句老话，学历就是敲门砖，这话不是说给新入职场的大学生说的，也是给有多年工作经验的每一个人说的，机会是公平的，没有学历，你连展示能力、升职加薪的机会都没有。
