職場五大定律,掌握才能更好發展

職場五大定律,掌握才能更好發展

一、墨菲定律

墨菲定律的原句是:如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,而其中一種選擇方式將導致災難,則必定有人會做出這種選擇。

墨菲定律根本內容是:如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。

說簡單點就是怕什麼來什麼。

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二、吉德林法則

美國通用汽車公司管理顧問查爾斯·吉德林提出:把難題清清楚楚地寫出來,便已經解決了一半。只有先認清問題,才能很好地解決問題。

簡單易懂,大家都明白,不管你在工作中遇到什麼問題,難題,疑問,你都可以像上學時候一樣準備一下改錯本貨問題本,把它及時的寫下來,能不能解決你都已經成功了一半,因為你沒有忘記它,時刻會想起這些問題,我們很多時候都是善於忘記,也一直在忘記,時間短的或許還能想起,但時間久了,就上面都忘記了,所以我們要記下自己的足跡,不管哪一天,你打開都能有原來如此的時候。

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三、福克蘭定理

不需要做決定的時候,就不要去做多餘的決定——此乃福克蘭定律。選擇和決定在職場上是非常非常重要,一旦選擇錯誤,影響你的職業生涯好幾年,所以你要慎之又慎,儘量減少決定,本來不需要決定的事情,你馬虎的決定了,那你就把自己給坑了,決定對了影響不大,因為這件事不需要決定,反之決定錯了,那影響就深遠了,希望大家明白。

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四、基爾伯特定理

每個人都願意為自己中意的人做事,而且往往會任勞任怨,不計得失。作為一個企業老闆或是管理者,要想提高公司的運營效率,就必須營造一個有著融洽關係氣氛的團隊。而要做到這些,管理者必須首先做到對下屬的寬容和喜歡。你的一些不經意的關懷,換來的可能是下屬長期的死心塌地。

即士為知己者死

有戰國第一名將之稱的吳起就是一個對士兵關懷無微不至的人。有一次,他統率魏軍攻打中山國,有一個士兵身上長了毒瘡,輾轉呻吟,痛苦不堪。吳起巡營時發現後,毫不猶豫地跪下身子,把這位士兵身上毒瘡中的膿血一口一口地吸吮出來,解除了他的痛苦。士兵的母親聽說了這件事,大哭。有人說:“你兒子僅僅是個普通士兵,卻得到將軍為你兒子吮血,應是光榮之事,為什麼還要哭呢?”士兵的母親說:“不是這樣呀,前幾年吳將軍為他的父親吮吸瘡口,結果他的父親直到戰死也決不回首。今日吳將軍又為兒子吮血,我真不知我兒子要死在哪裡了!”正是因為有對下屬的一片赤心,吳起的軍隊攻無不克,戰無不勝,吳起自己也成為了歷史上的一顆耀眼將星。

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五、沃爾森法則

你能得到多少,往往取決於你能知道多少。主旨為把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來——此乃沃爾森法則。

如果說你的生活把娛樂擺在第一位,相信你每天都會很開心,換著花樣的玩,因為這是你喜歡的,人人都喜歡,一個道理,你把什麼擺在第一位,你都會做的不錯,因為你付出了時間,付出了大多數精力,所以說你如果把金錢和信息擺在第一位,你絕對不會做的差,雖然我們每天都在工作,但我想好多人在心裡工作不是在第一位,排到哪裡去,你就要認真的問問自己了。


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