有人说，工作生活中不怕被人用，就怕你没用。这话听着可能不舒服，但其实就是那么回事！
01
朋友因为工作性质原因，一年有那么几次外出调研的 机会，每次调研的人员大概在5人到10人左右，每次回来后都要写一份调研报告。
就这样，写外出调研报告的任务基本上就落在了年纪稍小的一同外出调研人的身上。
朋友年纪不算最小，但也属于小的行列里的，每每被指名写报告，然后再带上其他人的名字，这种事，想来很多人都是懂得，做课题报告也好，做调研报告也好，执笔的基本上就是一两个人，其他人都是跟着搭车的。
朋友性格没有那么强硬，上级说什么基本上就做什么，虽说心理上有时也不大愿意，私下里也会抱怨几句，但只要去了还是一力承担下来。而与他同龄的还有一个同事，却是毫不留面子当场拒绝上级的要求。因为没有什么奖惩举措，上级与那名同事怼两句嘴，不写也没有什么办法，只好另外指派他人了。
朋友与那名同事都是基层员工。
久而久之，朋友发现，再有什么外出调研机会，那名同事基本上不受待见了，有时甚至都不通知他了。
02
朋友工作十年，才明白这个道理，工作中，不怕被人用，就怕你没有用。
细思量，公司要组织外出调研，调研单位是上级联系的，跑腿工作也有人在做，你个小兵前期工作也用不着你做，带着你调研，写个报告就是你能做的，你再不写，那么带着你出去调研干啥，再不会说话，那不是自己找气受吗？
其实，换个角度看，对自己也是有好处的。外出可以长见识，让人的成长的从来不是岁月，而是经历。写报告，可能开始写得比较吃力，经过几次历练之后， 就会顺畅得多。现在，朋友写个什么调研报告，基本上不犯愁了，也没有开始时那么大的心理压力感了。
很多工作看似是为别人做的，其实也是在为自己做。
人，是在经历中成长的，不是在岁月中成长的。
03
工作也好，生活也好！谁会愿意跟一个没有用的人交往呢？当然这个所谓"有用与没用"在不同人眼里的定性是不一样的，不一定非指物质利益的交换，有可能是朋友之间聊聊八卦，精神上的畅快。
做个对别人有用的人吧！余生会很温暖的！因为大多数人都是将心比心的。
