從小學開始，我們從課本上接觸到詹天佑，至今讓我們記憶猶新，長大後，我們知道了錢學森，更加欽佩。這些海外歸來的留學生，在祖國貧窮落後的年代，為祖國的崛起貢獻了巨大的力量，這讓我們對“留學生”這三個字有一種發自內心的崇敬與仰慕。小時候夢想有一天，自己也可以出國留學，像他們一樣學業有成回來報效祖國。
為何留學生不願回來
技術含量比較高的尖端行業，都有留學回國人才的身影，不僅是以前，現在也一樣。然而祖國發展到今天，日新月異的祖國正變得越來越強大，各種條件也越來越好，可為什麼我們越來越多的優秀留學生卻不願意回國了呢？面對日益嚴重的人才流失，我們不禁反思，到底我們做錯了什麼？
科研待遇有待提高
當今現狀，一個學業有成的學子，年收入可能不如一位草根網紅。如果搞科研的和國內明星的待遇對調下，誰還會留在國外呢？科學家掙的錢還沒有明星多，誰會願意留下來呢？科學家也是人，不能光講家國情懷，他們也有物質需求。總不能讓這些高級人才兩袖清風，不然“讀書無用論”又要大行其道，畢竟科技才是最大的生產力。如果不能大幅度提高科學家的待遇，人才流失還會繼續。
尖端領域硬件不足
我們國家發展得晚，科研團隊配置和資金支持比不上國外發達國家。尖端領域很多必須的設備因為國外限制，不會賣給我們，都需要自己造。所以很多科技人才，如果回國就無法繼續深入研究。就比如楊振寧、李政道這些諾貝爾獎得主，如果他們不加入美國國籍，相關的尖端設備，就不對他們開放。而他們若回國，我們卻沒有，所以有些時候也是身不由己。試問若得此生安穩，誰又願意顛沛流離？異鄉再好，畢竟不如吾鄉。人才流失國之損失，我們要有更好的科研條件才能留住人才，人才留住了，又能創造更好的科研設備，這是一個正循環。
學術氛圍不夠純粹
術業有專攻，科學家們擅長搞科研，但不擅長人際交往。人情社會之中，科學家們的發展之路離不開生活中的瑣事。尤其榮譽的評選與獲得，需要跟各種人打交道，需要走各種申報程序，這些他們並不擅長。而國外一些國家會給科研工作者配備私人助理，這些東西自有助理幫忙打理，可以讓他們一心搞科研，不被外物所擾，這一點值得我們去好好學習。還有一點，國內存在一些按資排輩現象，所以很多年輕有潛力的科研者需要等待時機，才能更進一步，這也成了他們不願回國的一個原因。
家國情懷要講，但遠遠不夠
讓優秀學子在國外學成回國，國家必須有吸引他們之處，要助他們事業發展或科研有成，才能更好為國服務。古語有云：良禽擇木而息，賢臣擇主而侍。不想回國的人群中固然部分自身有些問題，但更值得我們反思的是背後的原因是什麼。家國情懷要講，但還遠遠不夠！如果國內對待科研工作者的態度以及待遇能夠有所提高，其次人們的價值觀導向正常，不是把關注點落在明星身上，或許人才的流失，就不會這麼嚴重。
共同建設一個強大的中國
但無論如何，我們的國家也正在變得越來越好，我們的科學技術正在逐步趕超發達國家。僅僅用了70年，祖國就能發展到如今這樣的程度，離不開每一箇中國人的努力，包含留學歸來的前輩們，也包含著每一個普通人。中國的發展速度值得每一箇中國人為之自豪，雖然祖國發展過程中也許存在一些不足，但海外優秀學子，我們期待你們回來一起建設一個強大的中國，共同見證一個偉大民族的崛起。
