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你有没有好奇过：当夜幕降临，站在窗外望着城市斑斓地灯影，与你同处一片夜幕下的海尔人，
他们正在怎样为自己的理想打拼？
段子里的“打工人”永不停歇，其实，在成为人生赢家之前，谁都走过打工人的进化之路。
今天来讲一讲海尔创新设计中心每天都在发生的故事，也许从这一个个故事中，你也会看到那个“较劲”的自己。
2016年，我正式入职海尔。刚开始工作的前两年一直抱着一种虚心学习的态度，脚踏实地地做事情。后来经历了设计到管理岗位的转变，心态上也有了变化。我明白，努力改变你所在的环境，比起选择一个更适合的环境，能让人成长更快。
印象比较深刻的是我负责的一个比较重要且复杂的色彩整合项目。当时虽然项目初具雏形，但刚开始真的有种无从下手的慌乱感，焦虑了很久。推行过程也极为艰难，不过这真的是我的dream job，帮助产业实现色彩规范化，节省成本，提高效率……后来做了大量工作，结合量产等各项数据的论证，项目最终得以顺利推行，我在其中贡献了一份力量也觉得很荣幸。所以，用创业的心态做一件事，这就是这份工作的魅力所在吧。
2019年我还是一名大三学生，当时参加了海尔设计学院，经过一段时间的学习和历练，2020年很荣幸地进入海尔，成为了一名UI设计师。
来这两个月的时间，发现每个人都很有热情，大家身上都有一种为了同一个目标愿意投入时间去讨论的状态，我完全被这种团队的文化吸引了。自身也开始接触项目，我才真正了解到做一个产品，原来可以有这么多的思考和价值考量，这是在其他地方不会感受到的。初入职场的我坚信：思考和行动都在路上，迷茫就追不上我。
回想自己刚开始做设计时的目标，想要获得更多世界级大奖，参加更多国际化展会，拓宽自己的视野。现在的想法相对来说会更落地，对自己的业务能力有了更高的要求，在成千上百次需求的激辩中，没有人在乎你是经理还是新人，因为在讨论中，唯一的“话事人”叫用户。
设计是永无止境的，当你迈过一个山坡回头看时又会发现新的问题。为了提升自己，我经常制定计划、定期复盘，把自己的问题打钩划叉。期待成为一名更成熟的职场人，也希望自己参与耕耘的项目都能有好的市场。
我是2018年校招进来的，学校考试有标准答案，但是工作中没有，怎么办？刚开始的时候跟着师傅边学习边做项目，心态上相对是一种放松的感觉，后来开始独立带项目，责任感和方向性越来越明确，也尝试勇敢地去做一些决定。
想起第一次独立带项目的经历，一开始完全是堵着一口气在拼，踩了好多坑。所幸，海尔并不是从一次成败看一个人。如果你尽了全力，尝试了所有方法，你会在这里有更多的机会。身边的伙伴一直给我信念“悲观者往往正确，乐观者往往成功”。面对接下来的挑战，我必须跑得更快、更猛烈一些，人的潜力是无穷的，不论结果如何，尽自己最大的努力。
在海尔10年，我迷茫过，也有过自我否定，但好在心大，没让这样的负能量困扰太久。后来，作为新的管理者调任了多个不同的团队，我曾共事过的伙伴们换了好几波，但无一例外的是大家都认可这种协作方式。
要保持人设不崩塌，要努力的还有很多。说起印象最深刻的，每年一次的系列化评审堪称一年一虐，也最能展现设计能力和协调能力，对我们来说是机会也是挑战。当你的设计最终被认可无疑是一种鼓励，所以说这是一个破茧成蝶的过程，我也在这个过程中得以快速成长。
我最怕提前养老。从毕业到现在已经七年，我在工作中的做的每一个选择，都在寻找新的挑战，做一些“大家没那么看好”的事。
现在，依然有很多毕业生主动加入各种充满挑战的新业务中。我认为这就是海尔的“创客精神”，我们的活力所在，因为这里凝聚了一群愿意实事求是，追求纯粹的人。
他们敢想敢干，用力工作和生活
他们会因为自己微小的力量而兴奋
他们愿意挑战不被人看好的事情
他们不期待标准答案，带着一颗纯粹的心寻找答案
每一个较劲的背影
都是海尔设计师不曾妥协的内心。
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策划/皮皮海
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