電子廠的員工大多數都經歷過被線長支配的恐懼，管理太嚴啦不讓請假啦等等，於是就有了這些吐槽“等老子當上線長了，一定弄這個人。”其實線長也有苦衷他們必須對自己管理的生產線負責所以最重要的，還是互相理解，那麼線長是做啥的？怎麼才能當上線長呢？
1安排交接班
線長負責一條線的整體運轉，首先要處理的是交接班問題。需要熟悉每個人的情況，不能出現員工A加班太多過於疲勞，而B卻無班可加等情況。總之就是合理安排每個人的工作，需要統籌和溝通能力。
2人員出勤
出勤是非常重要的問題，畢竟需要人幹活嘛。特別是一些規模不大的廠，很多剛入廠的工友，不瞭解制度，經常遲到。還有一些人會自離，帶來很大影響，一個人自離可能整個產線都癱瘓。這就需要線長清楚員工的工作情況，像到勤、請假、休息、曠工這些，都要心裡有數。
3保證生產安全
生產安全在哪個廠都很重要，而作為最基層的管理人員，線長必須為員工建立一個安全的工作環境。想成為線長，先要學會檢查生產設備，保持工作環境衛生。然後，重點來了！要注意員工操作，因為一旦出錯，可能導致產品損壞，甚至造成員工受傷。
要會的東西看起來很多，其實想想，就是把日常工作做了總結！如果你已經在工廠工作一年以上，對線上工作相當熟悉，再積攢一下人脈，基本上就能勝任線長了。
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