“沒有功勞，也有苦勞”這句萬能的話在職場裡沒有任何意義。
這是老樹洞在職場混跡多年，最深的感觸，分享一件我經歷的事。
老李是公司的一名老銷售，業務一直做的很一般，好幾年了沒有晉升，好在任勞任怨，人緣混的很不錯。因為大領導新上任，對銷售的考核更加的嚴苛，他也感受到了危機。
有一個難纏大客戶，公司裡好多人明裡暗裡的都在跟進，都明白，如果談成，至少幾年不用發愁。老李因為業績不好，更加在意這個客戶，一個多月，去拜訪了5次，幾乎每天加班到深夜。
同時另一個剛來一年的銷售小劉，也去拜訪，他先打聽對方老闆的興趣愛好甚至當天的心情，並瞭解了對方最近急需的貨源，去了後兩人相聊甚歡，回去後就把這單給簽了。
最後的結果，小劉拿了當月的銷冠，老李淘汰出局。
離職是我去和老李談的，他一直在抱怨公司的絕情，說自己這些年就算沒有功勞，也有苦勞啊！
我只能告訴他，你是辛苦了，可是，真的很抱歉，這裡看的是結果。
剛進入職場的小鳥們，現實就是這樣，每天辛苦努力的員工，你只能讓老闆感動，但不會讓他賞識，只有那些讓老闆看到效益的人才會，他的感動也只是因為不用給你出加班費！
當然，努力難道有錯嗎？不是的，只是在你開始努力前是不是應該先明確方向，有目標的去努力，而不是一味地埋頭苦幹，最後感動的也就是你自己。
還要明確一點，大部分員工和老闆的關係並沒有那麼多的人情在裡面，你不用承擔風險的給他掙錢，他最多拿出十分之一的利潤來回報你，當然，風險都是他的。如果你的價值可以隨時被別人取代，那麼他為什麼還要留著你呢？
那麼，如何提升自己的價值呢？
首先，你要學會思考，分析自己的工作。假設你現在的工作做上十年八年後，會怎麼樣，這份工作的上限在哪裡，如果上限很低，你就要想是否有辦法突破它。
其次，充實自己，有自己的職業規劃。這個簡單，就是多學習，多學會些工具軟件，多考些證，說不定什麼時候就會用的上。簡單重複的工作可以當做入職跳板，但絕對不能長時間的去幹。
最後，理清和老闆之間的關係。你們就是簡單的僱傭與被僱傭的關係，他給你畫的大餅再圓也不要相信，只有最後吃到嘴裡的才是真的，他願意讓你吃，不是因為他發善心，而是認為你有資格吃。
剛走出了校園小鳥們，希望你們能把所有的單純就埋哪裡，不要帶進社會。
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