焦虑是隐藏在一个时代内部的和弦，当有人拨动琴弦，便会引起共鸣。房贷、车贷、婚姻、孩子教育、职场中年危机，是我们这个时代正在经历的焦虑。
在平凡的荣耀这部剧中，从实习生和企业中高层两个视角，将职场中的冲突、利益、挣扎、努力立体的展现在了观众的面前。
就在我们对剧中台词津津乐道的时候又不禁会想，这金句里怎么总有股鸡汤的味道。
没有结果的努力就是毫无价值的吗？就算最后还是回到原点，那至少可以清楚自己心里到底想要的是什么
想象一下，如果有一天领导走到你面前，笑眯眯的对你说：失败了没关系，至少你的过程是好的。你现在知道你心底想要的是什么了么？如果有一天领导对我说了这样的话，我想我是时候离职了。
作为销售需要用业绩说话，作为运营涨粉赚钱就是王道，作为程序员开发出产品就是结果。我们所在的职位都可以拿出一个可以用来量化结果的指标，职场里我们管它叫KPI。它就像紧箍咒套在每个职场人的头上，无时无刻不在趋势我们去追求结果。
在职场里，没有结果的过程不会被原谅第二次。没有结果就意味着要被末位淘汰，在淘汰的时候领导还要适时的说一句：其实你很优秀。现在的职场里，我们甚至可以为了结果而不择手段，回想起来也许我们的过程是错的，但至少可以让我们先生存下去。
这句台词说的很好，但可能不太符合现在的职场。
没有什么比无所谓的希望更害人的了
这句丧气满满的台词深得我心。95后中流行这么一句话：领导，我牙口不好，吃不下您画的饼了。碰巧的是，作为招聘，我的职业就是给别人画饼。
经常会有一些我招进来的员工，在入职久了跟我比较熟了之后，跟我吐槽说：这跟你当初说的可不太一样啊。但反过来想一下，不这样说的话还有人会入职么？
在职场里我们每个人都是希望的传递者和接受者。你的领导会跟你说：会加薪的，会有假期的，明年就不是996了，同样的话你也会复制给你的下属。如果是公司的最底层，他都不需要别人给他传递希望，他会自己安慰自己说：没事，只要努力就会好起来的。但我们心里都清楚，工资是不会涨的，假期是要加班的，996只会变成997。而努力真的不一定有结果。
我们一面抵触领导画的饼，一面又要寻找一个支持自己每天上班的动力，这便是当代职场人的纠结。
鞋不合脚的话，走得越远，就越痛苦
这句话，说的很对。我一直是转行要趁早的支持者。在大学刚毕业的时候如果可以通过快速试错找到合适自己的行业与岗位是再好不过的。
作为HR我见过许多人，年近中年依然从事着自己不喜欢的职业。我问他们既然不喜欢为什么不趁早换个工作呢。他们说：总想着明年就换，结果一拖就是八年，也就这么干下来了。现在连自己也不知道是喜欢还是不喜欢。
当一个人从事着自己不喜欢的职业时，上班就是上坟，每一分每一秒都是痛苦的。看不到未来，找不到方向，因为不喜欢又所以不想努力，恶性循环之下最终被职场淘汰。
人生虽然很漫长，但真正关键的，就那么几个瞬间。我只有生存下来，才有资格去说话，自尊心这种事情，还是等我留下来再说吧
这句话不止职场，它适用于人生的任何一个阶段。想一想，我们的一生中可以经历哪些重大的抉择？高考、第一份工作、结婚生子，其实并不多。人生的选择题就像高考试卷，只能选择一次，错了就不让改了，而这一错影响的可能就是一辈子。
更让人无奈的是，选择对于大部分人来讲是奢侈品。很多时候我们并没有选择的权利，高考是为数不多的一次。进入职场我们面临的更多是被选择，与迫于无奈的选择。大学毕业的时候，我想选择腾讯、阿里巴巴、京东、头条，但这些公司并没有选择我，迫于无奈我只能去一家小公司。如果可以我不想选择失业，如果条件允许我也想选择一个我爱的人结婚。
但这些事情并不会给人选择的权利，迫于社会与生存的压力更多的时候我们能选择的只有活下去。
成年人的职场远比电视剧里来的还要残酷。我们一面在网络上抨击996，一面在现实里无奈的接受996，甚至人到中年为了不被职场淘汰主动996。
职场让我们学会了面对斥责要报以微笑，面对失去要欣然接受，面对成绩要说都是领导教导有方，面对同事的刁难要学会隐忍。当我们学会了这一切，别人会说：你成熟了。
“那些杀不死你的,终将使你变得更强大 ”，愿你今天的努力能在未来武装你的不成熟。
