最近在看一部脫口秀－《知識就是力量》，羅振宇會根據時下年輕人關注的熱點問題，來做一場有深度的演講，最新一期主題是人生價值，感觸頗多。
他提到：衡量一個人如何獲得人生價值，不是看這個人賺了多少錢或者培養了自己多少能力，而是想象一下，你所期盼的生活是什麼樣，再將自己抽離出來，其中的差距和你做到的事，就是你的價值所在。
深表認同。
在羅振宇的價值體系裡，他提出了5個依靠時間來層層遞進的價值階梯：
錨定時間
多元收益
複製時間
營造預期
購買時間
在這5個階梯中，我認為人人都該瞭解並做到，而且一定會給人生帶來連鎖反應的，是第四階梯－營造預期。
通過做好當下的事，讓他人對我們的未來有一個良好預期，如此便能夠給自己的未來製造出很多新的機會、攢下更多的資源。
每個人的生命都是一段時間，在這段時間裡產生的價值，就是你人生最終的定位與結果。對於普通人來說，我們無法一出生就站在終點上，但好在我們可以通過提高自己的起跑線、跑好中途賽程來創造更多價值，改變個人命運。
營造未來預期這件事，其實是每個聰明人都在做的。
懂得營造未來預期的人，對待工作，並非只是完成當下任務，更想著如何做的出彩，如何在未來寫簡歷的時候有更多亮點；
懂得營造未來預期的人，生活方面也不會太縱容自己每天胡吃海喝、玩玩樂樂，而是更明白每一個當下，都是在給更好的未來鋪路，無論是身體、還是精神。
總的來說，是否能夠營造一個好的未來預期，直接決定了你是否會活的越來越有價值，這也將決定你未來是否能賺比別人更多的錢，擁有比別人更多的機會和資源。
關於營造未來預期，羅振宇提出了三個觀點，我將結合一些身邊的具體案例，分享至此，希望對你有些啟發：
1、事事有迴音。
自從有了qq、微信、郵件等線上溝通工具，我們就很少打電話去交代一些事了，所以很多時候我們失去了跟對方第一時間說“yes”或者“好的，我收到了”這樣的機會，於是有不少人便覺得：
你發給我，我看了，就ok了，而除此之外，無需再做其他。
這樣的結果便是：對方無法獲知你是否已經接收到信息，是否能將安排的事情妥當處理。但其實只需要你多說一句：“ok”“好的”，對方便會放下懸著的心，安心去做其他事。
就這一點小事，也依然有很多人做不到。
我有一位小助理，負責另外一個賬號的運營，我經常會轉發一些粉絲投稿給她，每次發完後不久，都會收到一封她的郵件回覆：“好的收到，我將會在xx日推送此文。”
其實這個賬號可以說是全權交給她運營，我從未要求過她告知我何時發送、發送內容是什麼，但每次遇到粉絲投稿，她都會將時間安排告知於我，她的這個行動不僅讓我放心她做事，更讓我知道，她很重視粉絲的來稿，一定會妥善安排推送。
事事有迴音並不難做到，難的是換位思考並及時讓對方放心。
有時候你多說一句並不一定會帶來什麼直接的好處，但少說一句，很可能就因此成為了一個無法讓對方足夠放心的人。
2、凡事有交代。
每個人在給予別人機會的時候，也都在同時給予著資源和信任，假設你做好了，那將提升你的信譽度，反之，可能失去的就不只是這一次機會。
我有一位朋友今年連續升職兩次，第二次升職的原因恰恰來源於她部門同事的一次疏忽。
領導開會強調次日要跟合作商聊一個項目，有一個ppt需要做，當時交代了其中一位非常擅長做ppt的同事去做，而我這位朋友剛巧那段時間在上線上培訓班，於是私下裡也做了一份練手。
次日下午就要用，上午11點那位同事還沒到公司，公司擔心人出什麼事便安排同事去她住處，結果卻發現她由於朋友過生日前一晚喝大了，不僅ppt沒做，甚至連事假都沒請便曠工半天。
機會總是留給有準備的人，這話一點不假。
當所有人都發愁下午項目沒有ppt用的時候，朋友弱弱的拿出了自己練手的ppt給公司應急，那次項目很順利，公司對這件事獎罰分明：罰了那位同事的獎金，升了朋友的職，這還不算完，從那以後，那位同事原本的“紅人地位”不保，而朋友卻迎來了一個又一個的新機會。
同樣一次機會，有人可以抓住並讓自己在未來贏得更多資源，而有些人則會因為一次不靠譜，整個未來都被全盤否定。
3、件件有著落。
凡事有交代是過程，件件有著落就是結果。
此前尚在職場時，公司有一位我非常欣賞的同事。當時公司尚在創業階段，沒有太多資源和金錢來支撐大型活動，所以活動部門的同事大多叫苦連連，抱怨領導又叫馬兒跑，又不給馬兒多吃草。但這位同事則是在任何條件下依然保持樂觀態度。
合作方的資金要求我們達不到，他會嘗試跟對方談用流量或者其他資源互換；遇到臨時活卻無法找到合適大場地，他會嘗試用公司的金牌技能培訓與附近的大學談你給我場地我給你講座。
就這樣，他將很多不可能完成的事，一件又一件的做成了。
如你所想，他也是公司升職加薪最快的那一個。
曾有人說過，每個人遇到困難都有不同反應，有人迎難而退，有人想盡辦法解決，前者註定永遠無法成為人群中亮眼、特別的那一個，而後者，卻會成為做成一件難事的必要因素。兩者的機遇與發展，也不言而喻。
人生如同一條長河，每個人都向往更大、更好的發展，都希望有實現更多的價值，但做到這一點，首先要學會，將自己打造成一家“上市公司”，目前所做的每一件事，都是在給未來蓄能。
不要看不起眼前的任何一件小事，因為很可能就因為這件事，你被定義為垃圾股，從此機會、資源都繞你而行；要儘可能的把自己打造成績優股，如此，身邊的“持有者”，才會給予你更多信任和機會，你未來的人生價值也會因此而發揮到極致。
共勉。
