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事業編制與公務員身份是公職人員最常見的兩種身份，提起公務員身份，給人的第一感覺就是以後會當官，而且還很有面子。這種傳統思想加上事業編制與公務員之間的實際差異，許多事業編制幹部都想轉變為公務員身份。今天就說說事業單位能轉換公務員的3種情況。
第一，工作崗位的變化
按照相關規定，事業編制的工作人員在工作崗位發生變化之後，身份也會隨之變化。從事業單位調整到行政單位之後，便有機會取得公務員身份，但前提是在調整之前已經取得了一定的職稱或者級別，比如事業單位的專業技術人員調入機關任職的，就是需要擔任副高級職稱兩年以上，或者已經具備正高級職稱。
因工作崗位變化而取得公務員身份，對事業編制幹部的學歷、年齡、職稱等等，都有很高的要求，這也符合擇優選人的條件。但往往擁有這些高職稱的事業編制人員，卻又不屑轉崗公務員，因為轉崗可能意味著降薪。小編一位教育上的朋友在取得了副高級職稱之後調整到縣教育局，任副局長，工資相比副高級職稱時降了將近1000多元。
第二，單位性質的變化
在事業單位的分類改革中，承擔行政職能的事業單位將會逐漸過渡為行政單位。另外，根據相關要求，承擔公共事務管理職能的事業單位，也可以按照相關程序申請為參公單位，比如殘聯，殘聯在過去是事業單位，但是在這次機構改革中，殘聯將有可能參公。
以上兩種情況中，部分事業崗位的幹部將會轉變為公務員或者參公身份。但是整個單位人員成建制轉換公務員身份的可能性不大，一般能跟上轉變公務員身份的大多還是領導崗位或者是具備一定職稱的事業編幹部。所以無論是事業編哪種類別，想取得公務員身份，首先要爭取進步。
第三，通過法定選舉
這種情況在基層鄉鎮街道最為常見，只要經過鄉鎮人代會的選舉之後，無論是什麼崗位、什麼身份，都將按照選任制的相關規定取得公務員身份，當然不僅僅是在鄉鎮，市和縣區級的相關法定選舉之後也可以獲得公務員身份。在2016年換屆時，小編所在的縣有一位事業編的普通幹部，通過選舉成為副鎮長，轉換了公務員身份，在其他縣區更有農民身份的村幹部直接經過選舉成為了公務員。
說這一條不得不說說鄉鎮的事業編管理崗幹部，這部分幹部最有機會通過鄉鎮的人代會轉變公務員身份。但是現在一些地區對人代會的候選人把關已經非常嚴格，沒有公務員身份的幹部很難進入，如果你所在的地區這方面還不是很嚴格，一定要積極爭取。
怎麼樣，你有機會轉變公務員身份嗎？
